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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度洗车工离职及洗车店员工权益保护合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同签订背景及目的
3.洗车工离职情况说明
3.1离职原因
3.2离职时间
3.3离职前工作表现
4.洗车店员工权益保护
4.1员工工资待遇
4.1.1基本工资
4.1.2奖金及提成
4.1.3休假待遇
4.2员工福利待遇
4.2.1社会保险
4.2.2医疗保险
4.2.3工伤保险
4.2.4生育保险
4.2.5失业保险
4.3员工培训与发展
4.3.1培训计划
4.3.2发展机会
5.合同期限
6.合同履行
6.1合同履行地点
6.2合同履行方式
6.3合同履行期限
7.合同变更与解除
7.1合同变更
7.2合同解除
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.法律适用
11.合同生效
12.合同附件
12.1员工工资表
12.2员工福利待遇明细
12.3培训计划及发展机会
13.合同解除后的处理
13.1离职员工工资结算
13.2离职员工社会保险转移
13.3离职员工其他待遇
14.其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
甲方：汽车服务有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3合同双方联系方式
2.合同签订背景及目的
甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方担任洗车工期间的工作关系及离职事宜，经友好协商，达成如下协议。
3.洗车工离职情况说明
3.1离职原因
乙方因个人原因提出离职，具体原因如下：
（1）乙方因家庭原因需要回到原籍工作；
（2）乙方在甲方工作期间，由于个人职业规划调整，希望寻找新的发展机会。
3.2离职时间
乙方提出离职时间为2024年3月31日。
3.3离职前工作表现
乙方在甲方工作期间，认真负责，工作态度端正，能够完成领导安排的各项任务，得到了甲方及同事的好评。
4.洗车店员工权益保护
4.1员工工资待遇
4.1.1基本工资
乙方在甲方担任洗车工期间的基本工资为每月5000元，每月支付日期为次月5日。
4.1.2奖金及提成
乙方在甲方工作期间，根据甲方制定的奖金及提成制度，每月可获得的奖金及提成为1000元。
4.1.3休假待遇
乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体休假安排按照国家规定执行。
4.2员工福利待遇
4.2.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.2.2医疗保险
甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方在享受医疗保险待遇时，按照甲方规定的比例支付个人部分。
4.2.3工伤保险
甲方依法为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作中发生意外伤害，可按照规定享受工伤保险待遇。
4.2.4生育保险
甲方依法为乙方缴纳生育保险，乙方在生育期间，可按照规定享受生育保险待遇。
4.2.5失业保险
甲方依法为乙方缴纳失业保险，乙方在失业期间，可按照规定享受失业保险待遇。
4.3员工培训与发展
4.3.1培训计划
甲方为乙方提供定期培训，提高乙方的工作技能和综合素质。
4.3.2发展机会
甲方为乙方提供晋升机会，鼓励乙方在职业生涯中不断进步。
5.合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为自2024年1月1日至2024年3月31日。
6.合同履行
6.1合同履行地点
乙方在甲方指定的洗车店工作。
6.2合同履行方式
乙方按照甲方要求完成各项工作任务，甲方按照约定支付乙方工资及福利待遇。
6.3合同履行期限
本合同期限为3个月，自2024年1月1日至2024年3月31日。
7.合同变更与解除
7.1合同变更
本合同如有变更，应经双方协商一致，签订书面协议。
7.2合同解除
（1）因乙方原因导致合同解除的，乙方应提前30日向甲方提出书面申请；
（2）因甲方原因导致合同解除的，甲方应提前30日书面通知乙方，并按照约定支付乙方经济补偿。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；
（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险；
（3）乙方未按约定完成工作任务，给甲方造成经济损失；
（4）任何一方违反合同约定，造成对方损失的，均构成违约。
8.2违约责任承担
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