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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度物流配送中心员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护

7.2安全生产

7.3健康检查

8.员工培训与发展

8.1培训计划

8.2职业发展规划

8.3培训费用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除合同的经济补偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：物流配送中心

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：市区街道号

乙方地址：市区街道号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签

双方可根据实际情况在合同期满前30日协商续签。

3.岗位信息

3.1岗位名称

乙方担任甲方物流配送中心的岗位

3.2岗位职责

乙方需按照甲方要求，负责工作，具体职责如下：

（1）负责货物的收发、装卸、搬运等工作；

（2）负责仓库的日常管理，确保货物安全；

（3）参与物流配送中心的各项活动及培训；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

3.3岗位权限

乙方在履行职责过程中，享有必要的岗位权限，包括但不限于：

（1）对所负责的货物进行必要的检查、验收；

（2）对仓库的安全设施进行日常维护；

（3）对违反规定的行为提出批评和建议。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息时间

乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。

4.3加班规定

乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家规定支付。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2奖金及补贴

（1）绩效奖金：根据工作表现及公司业绩，每年评定一次；

（2）加班补贴：按照国家规定支付加班工资；

（3）高温补贴：在夏季高温期间，按国家规定发放高温补贴。

5.3工资支付方式

甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行；

（2）婚假、丧假、产假等法定假期；

（3）公司组织的相关活动及培训机会。

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

7.2安全生产

乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。

7.3健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

8.员工培训与发展

8.1培训计划

甲方将根据乙方的工作需要和职业发展规划，制定相应的培训计划，包括但不限于专业技能培训、安全知识培训、企业文化培训等。

8.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供必要的支持和资源，以促进其职业成长。

8.3培训费用

甲方承担乙方参加培训的费用，包括但不限于学费、资料费、交通费等。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责；

（2）乙方未经甲方同意擅自离职；

（3）甲方未按合同约定支付工资或福利；

（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.解除合同

10.1解除条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）乙方因个人原因提出辞职；

（4）甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为而解除合同。

10.2解除程序

解除