原创力文档- 1、本文档共45页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度地铁列车司机试用期聘用劳动合同书1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.合同签订背景及依据
2.1合同签订目的
2.2合同签订依据
3.聘用关系及岗位
3.1聘用关系
3.2聘用岗位
3.3岗位职责
4.试用期期限及待遇
4.1试用期期限
4.2试用期工资
4.3社会保险及住房公积金
4.4其他福利待遇
5.试用期考核
5.1考核标准
5.2考核方式
5.3考核结果及处理
6.试用期结束后的劳动合同
6.1合同续签
6.2合同终止
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.劳动争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议处理机构
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后的处理
11.其他约定
11.1不可抗力
11.2合同变更
11.3合同解除
11.4合同终止
12.合同生效
13.合同份数
14.合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：地铁集团有限公司
乙方：X
1.2合同双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.4合同双方联系方式
第二条合同签订背景及依据
2.1合同签订目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益。
2.2合同签订依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第三条聘用关系及岗位
3.1聘用关系
乙方同意受甲方聘用，担任甲方地铁列车司机岗位。
3.2聘用岗位
乙方担任的岗位为地铁列车司机，负责驾驶地铁列车，确保列车运行安全。
3.3岗位职责
（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；
（2）负责地铁列车的驾驶操作，确保列车运行安全；
（3）执行列车调度命令，确保列车运行秩序；
（4）负责列车的日常维护保养；
（5）完成公司交办的其他工作任务。
第四条试用期期限及待遇
4.1试用期期限
乙方试用期期限为6个月。
4.2试用期工资
乙方试用期工资为人民币元/月。
4.3社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.4其他福利待遇
（1）乙方享有国家法定节假日及年休假；
（2）乙方享有公司提供的员工体检、培训等福利；
（3）乙方享有公司规定的其他福利待遇。
第五条试用期考核
5.1考核标准
（1）职业道德；
（2）业务技能；
（3）工作态度；
（4）工作业绩。
5.2考核方式
甲方将对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方是否通过试用期的依据。
5.3考核结果及处理
（1）如乙方考核合格，甲方与乙方签订正式劳动合同；
（2）如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同，乙方无权要求经济补偿。
第六条试用期结束后的劳动合同
6.1合同续签
如双方同意，试用期结束后，甲方与乙方可以签订正式劳动合同。
6.2合同终止
如双方同意，试用期结束后，甲方与乙方可以终止劳动合同。
第七条违约责任
7.1违约情形
（1）甲方未按约定支付工资、社会保险及住房公积金；
（2）甲方未按约定提供劳动保护；
（3）乙方未按约定履行岗位职责；
（4）乙方违反国家法律法规和公司规章制度；
（5）双方约定的其他违约情形。
7.2违约责任
（1）甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；
（2）乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第八条保密条款
8.1保密内容
乙方在本合同履行过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，包括但不限于公司战略、客户信息、技术图纸、运营数据等。
8.2保密期限
乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年。
8.3违约责任
乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
第九条劳动争议解决
9.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
9.2争议处理机构
争议处理机构为市区劳动争议仲裁委员会。
9.3争议处理程序
文档评论（0）