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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园园长综合能力评估聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4双方基本信息

1.5合同签订地点

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3工作任务

2.4工作目标

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作方式

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

4.4工资发放时间与方式

5.评估体系与标准

5.1评估体系

5.2评估标准

5.3评估周期

5.4评估结果运用

6.绩效考核

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核结果

6.4考核结果运用

7.职业培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

7.4培训费用

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除情形

11.2合同终止情形

11.3合同解除与终止程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同编号：YE1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.4双方基本信息：

1.4.1聘用方：市区幼儿园

1.4.2被聘用方：

1.5合同签订地点：市区幼儿园行政办公室

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：幼儿园园长

2.2岗位职责：

2.2.1负责幼儿园全面工作，确保幼儿园教育教学质量

2.2.2制定幼儿园发展规划，并组织实施

2.2.3加强师资队伍建设，提高教师综合素质

2.2.4负责幼儿园内部管理，确保幼儿园安全稳定

2.2.5维护幼儿园合法权益，处理外部关系

2.3工作任务：

2.3.1完成幼儿园年度教育教学计划

2.3.2组织实施幼儿园各项活动

2.3.3定期向上级主管部门汇报工作

2.4工作目标：

2.4.1提高幼儿园教育教学质量

2.4.2提升幼儿园管理水平

2.4.3增强幼儿园社会影响力

第三条工作时间与地点

3.1工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00

3.2工作地点：市区幼儿园

3.3工作方式：全职工作，现场办公

第四条工资待遇

4.1基本工资：人民币10000元/月

4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的30%

4.3其他福利待遇：

4.3.1享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期

4.3.2提供五险一金

4.3.3提供工作餐

4.4工资发放时间与方式：每月10日发放上月工资，通过银行转账方式发放

第五条评估体系与标准

5.1评估体系：包括工作绩效、教育教学质量、团队协作、管理能力等方面

5.2评估标准：

5.2.1工作绩效：完成年度工作任务，达到预期目标

5.2.2教育教学质量：提高幼儿综合素质，确保教学质量

5.2.3团队协作：加强与教职工的沟通与协作，提高团队凝聚力

5.2.4管理能力：提升幼儿园管理水平，确保幼儿园安全稳定

5.3评估周期：每年一次

5.4评估结果运用：作为绩效奖金发放、职务晋升的重要依据

第六条绩效考核

6.1考核内容：包括工作态度、工作能力、工作成果等方面

6.2考核方式：由幼儿园成立考核小组，对园长进行全面考核

6.3考核结果：

6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

6.3.2考核结果作为绩效奖金发放、职务晋升的重要依据

6.4考核结果运用：根据考核结果，对园长进行奖惩、晋升或调整工作岗位

第七条职业培训与发展

7.1培训内容：包括幼儿园管理、教育教学、团队建设等方面

7.2培训方式：内部培训、外部培训、网络培训等

7.3培训时间：每年至少参加一次培训，每次培