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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度医院康复治疗服务人员劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.服务内容
2.1康复治疗项目
2.2服务时间
2.3服务地点
3.服务期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.服务人员资质要求
4.1学历要求
4.2职业资格证书要求
4.3专业技能要求
5.服务人员工作职责
5.1工作内容
5.2工作标准
5.3工作纪律
6.服务人员待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3社会保险及公积金
7.服务人员考核
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3考核结果及处理
8.服务人员培训
8.1培训内容
8.2培训方式
8.3培训考核
9.服务人员请假及休假
9.1请假规定
9.2休假规定
9.3请假及休假审批流程
10.服务人员违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约处理
11.合同变更及解除
11.1合同变更
11.2合同解除
11.3合同解除后的处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2通知及送达
13.3合同生效及终止
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：医院
甲方地址：市区路号
甲方法定代表人：X
1.2乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方身份证号码：X
乙方地址：市区路号
2.服务内容
2.1康复治疗项目
2.2服务时间
乙方每周工作时间为五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.3服务地点
乙方在甲方医院指定的康复治疗科室提供服务。
3.服务期限
3.1合同起始日期
本合同自2024年1月1日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。
4.服务人员资质要求
4.1学历要求
4.2职业资格证书要求
乙方应持有相应的康复治疗师资格证书。
4.3专业技能要求
5.服务人员工作职责
5.1工作内容
乙方负责为患者提供专业的康复治疗服务，包括但不限于评估、制定康复计划、实施康复训练等。
5.2工作标准
乙方应按照甲方医院的相关规定和标准，提供高质量、高效率的康复治疗服务。
5.3工作纪律
6.服务人员待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
6.2奖金及补贴
乙方将根据工作表现和医院规定获得相应的奖金及补贴。
6.3社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。
7.服务人员考核
7.1考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、职业道德等方面。
7.2考核内容
考核内容包括但不限于：康复治疗技术操作、患者满意度、团队合作能力等。
7.3考核结果及处理
考核结果将作为乙方晋升、调薪及奖惩的依据，具体处理方式由甲方根据考核结果和相关规定执行。
8.服务人员培训
8.1培训内容
乙方需参加甲方组织的专业培训，包括但不限于新技能培训、继续教育、职业素养提升等。
8.2培训方式
培训方式包括集中授课、现场指导、远程教育等。
8.3培训考核
培训结束后，乙方需通过考核，考核合格者方可获得相应证书。
9.服务人员请假及休假
9.1请假规定
乙方因事因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。
9.2休假规定
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。
9.3请假及休假审批流程
请假及休假需经乙方所在科室负责人批准，报人力资源部门备案。
10.服务人员违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
乙方违约的，应根据违约情况承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10.3违约处理
甲方发现乙方违约，将按照合同约定和法律规定进行处理。
11.合同变更及解除
11.1合同变更
合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。
11.2合同解除
11.3合同解除后的处理
合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
12.2争议解决机构
争议解决机构为市仲裁委员
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