正式版劳务聘用合同范本7篇.docx

正式版劳务聘用合同范本7篇

篇1

劳务聘用合同

甲方（聘用方）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

民族：[乙方民族]

出生日期：[乙方出生日期]

住址：[乙方住址]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条：聘用合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，聘请乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第四条：甲方安排乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

第六条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方每周至少休息一日。

第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。如因特殊原因需要加班的，乙方有权拒绝，但需提前通知甲方。

四、劳动报酬

第八条：甲方按照国家有关规定和乙方完成工作的情况，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。具体数额由甲方根据乙方完成工作任务的情况确定，并书面通知乙方。

第九条：甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的劳动保护用品和业务培训机会。如乙方因工作需要，须穿着工作服、佩戴工作证等，费用由甲方承担。

第十条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续，并承担相应的费用。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续，并承担相应的费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十二条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供工伤、医疗和死亡待遇。具体数额由甲方根据乙方的实际情况确定，并书面通知乙方。

第十三条：乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供医疗期和相应的医疗待遇。具体数额由甲方根据乙方的实际情况确定，并书面通知乙方。

第十四条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、绩效奖等。具体数额由甲方根据乙方的实际情况确定，并书面通知乙方。

六、劳动纪律和考勤制度

第十五条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。如违反规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。

第十六条：甲方应建立考勤制度，对乙方的出勤情况进行考核。如乙方未按规定出勤或未完成工作任务，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

第十七条：乙方因故不能上班时，应提前向甲方办理请假手续。如遇紧急情况不能事先办理请假手续的，可事后补办；但因未办理请假手续而旷工的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

第十八条：乙方在合同期内不得从事其他职业或擅自为他人提供劳务服务。如违反此规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第十九条：本合同所称“严重违反劳动纪律”或“严重失职”，包括但不限于以下情形：拒不执行甲方的合理指示或命令；连续旷工超过三个工作日或一年内累计旷工超过五个工作日；未经甲方同意，擅自为他人提供劳务服务；因故意或重大过失而给甲方造成严重经济损失等。具体情形由甲方根据实际情况确定。

第二十条：乙方因违纪被甲方解除本合同的，甲方有权视情节轻重，要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体内容由甲方根据实际情况确定。

第二十一条：本合同所称“经济损失”，包括但不限于因违约行为而导致的直接经济损失和间接经济损失；因违约行为而导致的罚款、赔偿金等；因违约行为而导致的其他经济损失。具体情形由甲方根据实际情况确定。

第二十二条：本合同所称“严重失职”，包括但不限于以下情形：故意不完成工作任务造成严重后果的；工作中出现重大过失

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务聘用合同，共同遵守本合同所列条款。