- 1、本文档共126页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度幼儿园幼儿教师岗位聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间
1.2合同生效条件
1.3合同生效日期
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
3.2岗位职责
3.3岗位要求
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班工资
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
5.4社会保险
5.5住房公积金
6.教学与科研
6.1教学任务
6.2教研活动
6.3科研任务
7.教师培训与发展
7.1培训计划
7.2培训内容
7.3培训考核
8.教师考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
8.3考核结果
9.教师离职与续聘
9.1离职条件
9.2离职手续
9.3续聘条件
9.4续聘程序
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同变更与补充
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同补充
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.2合同生效条件:甲方在收到乙方提交的完整合同文件后,经审核无误,双方签字(或盖章)后,合同即生效。
1.3合同生效日期:本合同自2004年1月1日起生效。
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息:
甲方名称:幼儿园
甲方地址:省市区路号
甲方法定代表人:X
甲方联系电话:X
2.2乙方基本信息:
乙方姓名:X
乙方身份证号码:
乙方住址:省市区路号
乙方联系电话:X
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位:乙方被聘用为幼儿园幼儿教师。
3.2岗位职责:
3.2.1负责幼儿教育教学工作,确保教学质量。
3.2.2参与班级管理,维护班级秩序。
3.2.3参与幼儿园组织的各项活动。
3.2.4参与教研活动,提高教育教学水平。
3.3岗位要求:
3.3.1具备幼儿教师资格证书。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间:乙方每周工作时间为五天,每天工作时间为7小时。
4.2休息休假:
4.2.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。
4.2.2乙方享有每周休息日,休息日为每周六、日。
4.2.3乙方享有带薪年假,每年享受带薪年假10天。
4.3加班工资:
4.3.1乙方在法定工作时间外加班,甲方按国家规定支付加班工资。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资:乙方基本工资为人民币元/月。
5.2绩效奖金:乙方根据年度考核结果,可获得绩效奖金。
5.3福利待遇:
5.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险。
5.3.2乙方享有国家规定的住房公积金。
5.3.3乙方享有国家规定的带薪年假。
6.教学与科研
6.1教学任务:乙方负责班幼儿的教学工作,包括课程设计、教案编写、课堂教学、课后辅导等。
6.2教研活动:乙方应积极参加幼儿园组织的教研活动,提高教育教学水平。
6.3科研任务:乙方在完成教学任务的同时,应承担一定的科研任务,参与课题研究。
7.教师培训与发展
7.1培训计划:甲方将根据乙方的工作需要,制定相应的培训计划。
7.2培训内容:培训内容包括教育教学理论、教学方法、班级管理、心理健康教育等。
7.3培训考核:乙方参加培训后,甲方将对培训效果进行考核。
8.教师考核与评价
8.1考核方式:
8.1.1定期考核:甲方将对乙方进行年度考核和学期考核。
8.1.2日常考核:甲方将根据乙方的工作表现,进行日常考核。
8.2评价标准:
8.2.1教学质量:包括教案编写、课堂组织、教学效果等。
8.2.2班级管理:包括班级秩序、幼儿行为规范等。
8.2.3团队合作:包括与同事的沟通、协作等。
8.2.4个人发展:包括培训学习、科研能力等。
8.3考核结果:
8.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
8.3.2对考核不合格的乙方,甲方将提供改进措施,并要求其在规定时间内改进。
9.教
文档评论(0)