保安临时用工合同范本.docx

保安临时用工合同范本

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与要求

1.工作岗位与职责

乙方同意担任甲方保安员，负责甲方指定区域的安全巡逻、监控和保卫工作。

2.工作时间与班次

乙方每日工作时间为______小时，具体班次由甲方安排。

3.工作条件

乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

二、薪资待遇

1.薪资标准

乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.工资支付方式

甲方每月______日支付乙方上一个月的工资。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

（1）甲方有权在合同期限届满前三十日书面通知乙方解除合同。

（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______日书面通知甲方。

（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

四、其他事项

1.保险

甲方为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权进行纠正或要求乙方改进。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或班次，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和安全保障。

有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

义务：

遵守甲方的工作规章制度，认真履行工作职责。

服从甲方的工作安排，不得擅自离岗或旷工。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予适当的奖励；对于工作表现不佳的乙方，甲方将进行必要的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）甲方有权在合同期限届满前三十日书面通知乙方解除合同。

（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______日书面通知甲方。

（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

2.合同终止

合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

八、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、工作表现等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______