计件临时工劳动合同范本8篇.docx

计件临时工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（临时工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件临时工劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体岗位和职责详见甲方岗位说明书。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排详见甲方岗位说明书。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时_________元，具体工资标准根据甲方规定执行。

2.乙方享有计件工资和加班费用的权利。具体计算方式和标准根据甲方规定执行。

3.甲方每月向乙方支付工资，工资支付周期为每月_________日至次月_________日。具体支付方式详见甲方规定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应承担相应的社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体内容和标准详见甲方规定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训，确保乙方在工作过程中遵守安全操作规程。乙方也应积极配合甲方做好安全生产工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离开工作岗位，不得泄露甲方商业秘密。如有违反，甲方有权依法处理。

七、解除或终止合同

1.合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。如需续签，应在合同期满前一个月与对方协商续签事宜。

2.乙方在合同期内有违反法律法规或甲方规定的行为，甲方有权依法解除或终止本合同。

3.解除或终止合同时，双方应办理相关手续，确保交接工作顺利进行。如因一方违约导致合同解除或终止，违约方应承担相应的违约责任。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.争议处理期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。如因争议导致合同无法继续履行，双方可协商解除或终止合同。如协商不成，任何一方均可依法解除或终止本合同。但应提前通知对方并办理相关手续以确保交接工作顺利进行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（临时工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件临时工劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事计件工作，具体岗位和职责由甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作_________小时，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方的工作报酬按照计件方式进行计算，具体计件单价和计件方式由甲方制定。

3.甲方应当每月至少向乙方支付一次工资，具体支付日期为每月的_________日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的安全生产。

3.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的职业危害防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方的工伤保险待遇。

2.甲方可以根据实际情况为乙方