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社区2025党支部工作计划文档_图文

一、总体工作目标与原则

(1)社区2025党支部工作计划旨在全面贯彻党的基本路线、基本方略，紧密围绕新时代党的建设总要求，以提升党支部组织力为重点，加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。工作目标定位于：一是加强党的政治建设，确保党支部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；二是提升党支部的凝聚力和战斗力，推动社区党建工作与社区治理深度融合；三是加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，为社区和谐稳定提供坚强保障。

(2)本计划遵循以下原则：一是坚持党的领导，确保党支部工作始终沿着正确的政治方向前进；二是坚持以人民为中心，全心全意为人民服务，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感；三是坚持问题导向，紧密结合社区实际，解决基层党建工作中存在的突出问题；四是坚持改革创新，积极探索新形势下党支部工作的新方法、新途径，不断增强党支部工作的生机与活力。

(3)为了实现上述目标和遵循的原则，我们将着力做好以下工作：加强理论学习，提高党员的思想政治觉悟；强化组织建设，完善党支部工作制度，提升党支部的战斗堡垒作用；深化党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造良好政治生态；加强党员教育培训，提高党员的党性修养和履职能力；积极开展群众工作，密切联系群众，发挥党员在社区治理中的先锋模范作用。通过这些措施，力争在2025年将社区党支部建设成为一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、群众信任的坚强集体。

二、主要工作内容与措施

(1)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过开展集中学习、主题党日活动等形式，确保党员全年参与学习培训时间不少于24次，人均撰写学习心得体会不少于3篇。例如，2024年第一季度，已组织党员集中学习5次，覆盖党员人数达90%，党员撰写心得体会累计达150篇。

(2)加强党员队伍建设，实施党员发展计划，确保每年新发展党员不少于10名，其中青年党员比例不低于30%。通过开展党员技能培训、志愿服务等活动，提高党员的综合素质和服务能力。例如，2023年，已举办各类技能培训班4期，培训党员120人次，开展志愿服务活动6次，服务社区居民超过2000人次。

(3)推动社区党建工作与社区治理深度融合，建立“党建+服务”模式，开展“党员先锋岗”活动，引导党员在社区治理中发挥模范带头作用。例如，2024年，党支部联合社区居委会开展“文明创建先锋行动”，党员参与率达95%，成功解决了10余项社区难题，提高了社区居民的满意度。

三、工作保障与推进机制

(1)建立健全工作责任制，明确党支部书记为第一责任人，党支部委员分工负责，确保各项工作任务落到实处。设立工作专班，负责日常工作的协调、指导和监督，确保工作推进有序。例如，2025年第一季度，党支部成立专项工作小组，负责推动社区环境整治，完成率达100%，有效提升了社区环境质量。

(2)完善考核评价机制，将党支部工作纳入年度考核体系，对党员履行职责情况进行量化考核，考核结果与党员评优评先、职务晋升等挂钩。例如，2024年，党支部对党员工作表现进行考核，评出优秀党员8名，激励党员不断提升自身素质和服务能力。

(3)加强宣传引导，充分利用社区宣传栏、微信公众号等平台，及时宣传党支部工作动态和党员先进事迹，营造良好的工作氛围。例如，2025年，党支部通过微信公众号推送党员先进事迹10篇，阅读量超过5000次，有效提升了党支部的知名度和影响力。同时，定期组织党员开展座谈会、经验交流会，分享工作经验，共同探讨解决问题的新思路、新方法。

四、预期成果与评估方法

(1)预期成果包括：党员队伍素质显著提升，党支部组织力、战斗力明显增强；社区治理水平不断提高，居民满意度达到90%以上；党风廉政建设成效显著，违纪违法现象得到有效遏制。通过这些成果，实现社区和谐稳定，为居民创造更加美好的生活环境。

(2)评估方法将采用定性与定量相结合的方式。定性评估主要通过党员群众满意度调查、党组织满意度评估等方式进行；定量评估则依据党员参与率、活动完成率、问题解决率等具体数据进行分析。例如，2025年底，将开展党员满意度调查，收集1000份有效问卷，对党支部工作进行综合评估。

(3)建立动态评估机制，定期对工作成果进行跟踪分析和总结，根据评估结果调整工作计划，确保工作目标达成。例如，2024年，党支部将每季度对工作成果进行一次评估，根据评估结果调整工作重点，确保各项工作有序推进。