中国护理发展史及展望88课件讲解.ppt

健康保护：是在承认人类生命脆弱性的前提下，向人群提供必要的科学技术援助，防止各种有害因素对健康的损害。健康促进：是指个人与其家庭、社会和国家一起采取措施，鼓励健康的行为，增强人们改进和处理自身健康问题的能力。（３）体现人性化护理体现出人文关怀，关怀又被称为关心、关爱、关怀、照顾等护理的核心概念。关爱护理的特征：是一种人性，是一种伦理的章程，是一种感情，是一种人与人之间的人际关系，是一种护理介入。当护理人员在临床实践中，提供病人心理的慰藉与支持。没有关爱，就没有护理。关爱触摸尊重宽容理解/鼓励同情/同理关爱支持幽默牵挂倾听图:关爱的特征*中国护理发展史及展望一.中国护理专业现状

（一）中国护理管理

１.中国护理管理体制国务院——卫生部医政司护理处中华护理学会卫生部护理中心部属医院护理部部属护理学院——︱省市自治区人民政府——省卫生厅医政处护理管理专职干部;护理专业技术委员会——省护理学会综合医院护理部专科医院护理部省属护理学院︱地(市)人民政——市卫生局医政科研护理管理干部——市综合医院专科医院护理部中等卫生学校、护校︳县、区人民政府︳乡政府社区——县卫生局医政科研护理管理干部——县护理学会县医院、市（区）医院护理部中等卫生学校、护校——街道医院总护士长（护士长）乡（镇）卫生院护士长门诊部护士长︱︱︱︱︱︱︱２.中国医院护理管理体制院长︱护理副院长（业务副院)︱护理部主任︱内科遍区︱︱︱︱︱︱︱︱︱︱_____________________________________________︱︱2个手术室护士长︱供应室护士长︱︱ICU护士长6个病区护士长︱门诊护理单元8个护士长︱6个病区护士长︱6个病区护士长︱16个病区护士长︱12个病区护士长综合医院（300张床以上）护理管理组织结构实行三级负责制︱科护士长︱___________________________________________︱︱︱︱外科遍区妇产科遍区儿科遍区手术室遍区︱︱门诊遍区︱急诊科遍区_____________________︱________︱︱︱︱︱︱２.中国医院护理管理体制院长︱护理副院长（业务副院)︱总护士长︱内科︱︱︱︱综合医院（300张床以下）护理管理组织结构实行二级负责制︱护士长︱___________________________________________︱︱外科妇产科儿科手术室︱门诊急诊科_____________________︱供应室ICU３.中国护理管理策略１９７９年经国务院批准，卫生部颁发了《卫生技术人员职称及晋升条例》，其中明确规定护士的技术职称包括：主任护师、副主任护师、主管护师、护师和护士，各省、市、自治区制定护士晋升具体内容和方法。１９９３年卫生部颁布了《中华人民共和国护士管理方法》，建立了护士执业准入制度。１９８７年、２００５年召开全国护理工作会议，制定法律法规、规程，规范护理行为。２００５年制定《中华人民共和国护士管理条例》，明确护士的权利、义务和执业规则，维护护士合法权益。２００５年３月《医院管理评价指南》中，将护理质量持续改进和护理管理作为重要内容。２００５年５月颁布《中国护理事业发展规划纲要（２００５—２０１０年）》２００５年６月出版《临床护理技术操作规范》。各省、市医院落实了以上策略，制定各项规章制度、操作规程、质量标准，促进护理管理走向科学化、标准化、法制化（二）中国护理队伍截至２００４年底，护士数量发展至１３０.７８万名，占卫生技术人员总数的２９.８％。护士队伍中具有大专以上学历的人员达到了２５.６％，整体素质得到提高。（三）中国护理教育１.护理教育的目标是培养德、智、体、美全面发展人才。护理教育分为：２.基础护理教育：初中毕业→护理职业学校学习三年→获中专学历→护理助理初中毕业→护理职业学校学习五年→获大专学历→报考注册护士高中毕业→护理学院或医学院护理系学习三年→获大专学历→报考注册护士（或医学院护理系学习五年→获本科学历→毕业后注册护士）毕业后护理学教育→岗位前培训、岗位培训及硕士或博士研究生的教育继续护理学教育→针对护师以上人才实施终身在职教育，