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有关终止劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经协商一致，同意终止双方之间的劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，特制定本协议：

一、协议内容

1.双方同意自本协议生效之日起，终止双方之间的劳动合同关系。乙方不再担任甲方的员工，甲方不再向乙方支付工资和福利等待遇。

2.双方同意在终止劳动合同关系时，乙方将无条件归还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。如有损坏或遗失，乙方将按照甲方的要求赔偿。

3.双方同意在终止劳动合同关系时，甲方将按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿金额将根据实际情况确定，并在本协议生效之日起XX个工作日内支付。

4.双方同意在终止劳动合同关系后，严格遵守保密义务，不得泄露对方的商业机密和保密信息。

5.双方同意在终止劳动合同关系后，如有需要，积极配合对方进行工作交接和事务处理。

二、违约责任

1.双方同意在终止劳动合同关系时，如一方存在违约行为，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

2.双方同意在终止劳动合同关系后，如一方违反保密义务或泄露对方的商业机密和保密信息，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.双方同意在终止劳动合同关系时，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。

2.双方同意在终止劳动合同关系后，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.双方同意在终止劳动合同关系时，应积极配合对方进行工作交接和事务处理，确保工作顺利进行。

2.双方同意在终止劳动合同关系后，应继续保持联系，以便及时沟通相关事宜。

3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式XX份，甲乙双方各执XX份。

4.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字/盖章）

日期：_________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同，现因以下原因，双方协商同意终止该劳动合同：

一、协议背景

1.乙方因个人原因提出终止劳动合同；

2.甲方因业务调整，需要对人员进行优化调整；

3.乙方的工作表现未能达到甲方要求，甲方决定解除劳动合同。

二、协议内容

1.双方同意自本协议生效之日起，终止甲方与乙方签订的劳动合同；

2.乙方应在协议生效前完成以下工作交接事项：

（1）归还甲方办公物品，包括但不限于电脑、手机、办公用品等；

（2）向甲方提供所有未报销的费用凭证，并协助甲方完成报销流程；

（3）确保所有未完成的工作事项得到有效处理，并书面说明处理情况；

3.甲方应在协议生效前向乙方支付以下款项：

（1）乙方应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬；

（2）根据甲方规定，应支付的经济补偿金或赔偿金。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方主张权利。

四、其他约定事项

1.双方应共同遵守保密义务，不得泄露本协议内容及双方之间的任何约定；

2.乙方应在协议生效前与甲方签订离职协议，约定离职后的竞业禁止和保密义务；

3.如有未尽事宜，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。但应尽量避免采取仲裁或诉讼方式解决争议。

五、违约责任

1.双方同意本协议一经签订，即具有法律约束力。任何一方违反协议约定，应承担违约责任；

2.乙方违反协议约定，如未在规定时间内完成交接工作，或未签订离职协议，甲方有权向乙方追讨因此造成的损失；

3.甲方违反协议约定，如未在规定时间内支付劳动报酬或经济补偿金，乙方有权向甲方追讨相应款项及滞纳金。

六、争议解决方式

1.双方同意在协议执行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，可提交劳动争议调解委员会进行调解；

3.调解不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；

4.仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。但应尽量避免采取仲裁或诉讼方式解决争议。