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文化教育信息咨询公司员工保密协议

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方公司任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，经平等、自愿、充分协商，就乙方在任职期间及离职后对甲方信息的保密事宜达成如下协议：

一、保密信息的定义与范围

1.商业秘密：包括但不限于客户名单、潜在客户信息、市场营销计划、销售策略、定价政策、财务数据、合同文本、合作协议、未公开的商业决策等。

2.技术秘密：涵盖公司自行研发或合法获取的教育课程设计、教学方法、教育软件代码、算法、技术文档、实验数据、研究报告等。

3.其他机密信息：公司内部的管理流程、规章制度、会议纪要、员工信息、薪资结构、未公开的业务拓展计划等。

二、保密期限

1.本协议的保密期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起，至乙方离职后[X]年内止。

2.对于在保密期限内已公开的保密信息，自信息公开之日起，乙方不再承担对该部分信息的保密义务。

三、保密义务

1.妥善保管：乙方在任职期间，应妥善保管接触到的保密信息，不得将保密信息随意放置在易被他人获取的地方。使用保密信息时，应采取必要的安全措施，防止信息泄露。

2.限制使用：乙方仅能在履行工作职责的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于其他任何目的。未经甲方书面同意，不得向第三方披露、泄露、转让或允许第三方使用保密信息。

3.离职交接：乙方离职时，应将所有与保密信息相关的文件、资料、电子数据等交还给甲方，不得私自留存。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额或计算方式]。违约金的支付不影响甲方要求乙方继续履行保密义务及赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等。

2.若乙方的违约行为构成犯罪，甲方有权依法移送司法机关追究乙方的刑事责任。

五、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日