山西公司安全培训管理制度.docxVIP

山西公司安全培训管理制度

第一章总则

第一条为规范山西公司（以下简称“公司”）安全培训工作，加强安全培训管理，提高从业人员安全素质和技能，防范伤亡事故，减轻职业危害，促进安全生产,制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门及受托单位。

第三条本制度安全培训所指对象是公司及各受托单位的主要行政负责人、安全生产管理、特种作业及其他从业人员。

第二章职责

第四条公司人资部门是安全教育培训管理的主管部门，负责将安全培训计划纳入公司年度培训计划，组织协调安全培训计划、教学资源和培训费用的落实。

第五条公司HSE部负责组织制定公司安全培训管理制度和年度安全培训计划。组织实施各专业部门和受托单位行政负责人、安全生产管理人员的安全培训。负责指导、监督各受托单位的安全教育培训工作。

第六条公司各专业部门根据年度安全培训计划，负责组织所管专业安全培训工作的实施，组织参加国家、行业有关安全职业资格的培训、考试。负责将本专业从业人员的安全培训详细、准确记录和考核情况记入安全培训档案。

第七条各受托单位负责制定本单位安全培训管理制度和年度安全培训计划。负责本单位从业人员安全教育培训工作的具体实施，组织参加国家、行业有关安全职业资格的培训、考试。按规定保证本单位安全培训费用的投入。健全本单位从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

第三章主要行政负责人和安全生产管理人员的安全培训

第八条主要行政负责人应当按规定接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和资质。培训内容主要包括：

(一)国家安全生产方针政策、法律法规、标准，集团公司、及公司安全生产规章制度。

(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。

(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。

(四)职业危害及其预防措施。

(五)安全生产新技术、新知识。

(六)国内外先进的安全生产管理经验。

(七)典型事故案例和应急救援案例分析。

(八)其他需要培训的内容。

第九条安全生产管理人员应按规定接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和资质。培训内容主要包括：

(一)国家安全生产方针政策、法律法规、标准，集团公司、及公司安全生产规章制度。

(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。

(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。

(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。

(五)安全生产新技术、新知识。

(六)国内外先进的安全生产管理经验。

(七)典型事故案例和应急救援案例分析。

(八)其他需要培训的内容。

第十条主要行政负责人、安全生产管理人员安全培训的其它要求：

(一)主要行政负责人和安全生产管理人员初次安全培训的时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

(二)主要行政负责人和安全生产管理人员应按规定参加经国家安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构的培训，培训合格并取得培训合格证书。

(三)新上任的主要行政负责人和安全生产管理人员应及时参加安全培训，并在一年内取得安全培训合格证书或相应的安全资格证书。

第四章特种作业人员的安全培训

第十一条特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全技术培训，经考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。

第十二条特种作业人员安全培训包括资格培训和复审培训。

(一)资格培训是特种作业人员在上岗前应接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。主要培训国家规定的本工种特种作业人员培训大纲及考核标准。

(二)复审培训是特种作业人员在特种作业操作证申请复审或延期复审前应参加必要和安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。

第十三条特种作业人员安全培训机构的要求：

(一)从事特种作业人员安全培训的机构，必须按照有关规定取得安全生产培训资质证书后，方可从事特种作业人员的安全技术培训。

(二)安全培训的机构开展特种作业人员的安全技术培训，应制定相应的培训计划、教学安排，并报有关考核发证机关审查、备案。

(三)安全培训的机构应按照安全监管总局制定的特种作业人员培训大纲进行特种作业人员的安全技术培训。

第十四条公司及各受托单位应加强对本单位特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员安全培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。

第十五条特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造特种作业操作证。

第五章其他从业人员的安全培训

第十六条新工人上岗安全培训要求：

(一)其他从业人员，在上岗前必须经过公司、部门（车间