单位实习生劳动协议书5篇.docx

单位实习生劳动协议书5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方进行实习的相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、实习内容

1.乙方在甲方的______部门担任______岗位，从事______工作。

2.乙方在实习期间，应根据甲方的要求，按时完成规定的实习任务。

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方在实习期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在实习期间，应遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方在实习期间，有权享受法定节假日和甲方规定的休息日。

五、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在实习期间，应享受甲方规定的实习生劳动报酬，具体数额为______元/月。

2.乙方在实习期间，应享受甲方规定的实习生福利待遇，如提供午餐、交通补贴等。

六、社会保险和工伤处理

1.乙方在实习期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在实习期间发生工伤时，甲方应及时将乙方送往医疗机构治疗，并承担治疗费用。

七、协议解除和终止

1.乙方在实习期间，如违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

2.甲方在实习期间，如违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并追究甲方的法律责任。

八、其他约定事项

1.乙方在实习期间，应尊重甲方的知识产权和著作权，不得擅自使用甲方的知识产权和著作权。

2.乙方在实习期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、签字盖章

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位）：_________（签字盖章）

乙方（实习生）：_________（签字盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为_________。如甲方需调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，并遵守甲方的考勤规定。

2.甲方有权根据实际需要调整乙方的工作时间安排，但应保证乙方的休息时间。

3.乙方有权享受国家法律规定的各项休息休假权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月以_________形式支付乙方生活费，工资标准为_________元/月。乙方需在每月的_________号前完成考勤打卡并领取工资。如因特殊原因需延迟发放工资，甲方应事先告知乙方并说明原因。

2.乙方在实习期间享受甲方提供的住宿条件为：_________。如因特殊原因需调整住宿安排，甲方应事先征得乙方的同意。

3.乙方在实习期间享受甲方提供的伙食条件为：_________。如因特殊原因需调整伙食安排，甲方应事先征得乙方的同意。

4.乙方在实习期间的其他福利待遇，如过节费、加班费等，按照甲方规定执行。如甲方有调整福利待遇的政策，应事先告知乙方并说明原因。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施和设备，确保乙方在实习过程中的安全健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件，如工作场所、工具和设备等。乙