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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四幼儿园幼儿教育师资培养与引进合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1发起方

2.2承诺方

2.3乙方

2.4丙方

3.培养目标与内容

3.1培养目标

3.2培养内容

3.3培养方式

4.师资引进要求

4.1师资引进条件

4.2师资引进程序

4.3师资引进待遇

5.培养与引进期限

5.1培养期限

5.2引进期限

6.培养费用

6.1费用承担

6.2费用支付方式

6.3费用结算

7.引进费用

7.1费用承担

7.2费用支付方式

7.3费用结算

8.培养与引进成果

8.1培养成果

8.2引进成果

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

14.1附件一：培养计划

14.2附件二：引进计划

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1幼儿园：指本合同双方共同认可的，提供幼儿教育服务的机构。

1.1.2师资培养：指本合同双方共同认可的，对幼儿园教师进行专业培训的过程。

1.1.3师资引进：指本合同双方共同认可的，从外部招聘优秀师资加入幼儿园的过程。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同双方

2.1发起方：甲方，全称为_________，注册地为_________，法定代表人为_________。

2.2承诺方：乙方，全称为_________，注册地为_________，法定代表人为_________。

2.3乙方：指本合同中承诺方，负责幼儿园师资的培养和引进工作。

2.4丙方：指本合同中乙方推荐的教师，作为师资引进的对象。

3.培养目标与内容

3.1培养目标

3.1.1提高幼儿园教师的专业素养和教育教学能力。

3.1.2培养具有创新精神和实践能力的幼儿教育师资。

3.2培养内容

3.2.1幼儿教育理论课程。

3.2.2幼儿教育实践技能培训。

3.2.3教育心理学、儿童心理学等辅助课程。

4.师资引进要求

4.1师资引进条件

4.1.1具备幼儿教育相关专业背景，持有教师资格证书。

4.1.3年龄在3045岁之间，身心健康。

4.2师资引进程序

4.2.1乙方根据甲方需求，筛选符合条件的人才。

4.2.2乙方组织面试，确定引进人选。

4.2.3甲方与引进人选签订劳动合同。

4.3师资引进待遇

4.3.1提供具有竞争力的薪酬待遇。

4.3.2提供完善的福利保障。

5.培养与引进期限

5.1培养期限

5.1.1师资培养期限为一年。

5.1.2培养期满后，乙方需向甲方提交培养成果报告。

5.2引进期限

5.2.1师资引进期限为自合同签订之日起三年。

6.培养费用

6.1费用承担

6.1.1培养费用由甲方承担。

6.1.2培养费用包括师资培养期间的学费、住宿费、交通费等。

6.2费用支付方式

6.2.1甲方应在师资培养开始前支付全部培养费用。

6.2.2甲方应在师资引进后支付引进费用。

6.3费用结算

6.3.1双方应在合同约定的期限内完成费用结算。

7.引进费用

7.1费用承担

7.1.1引进费用由甲方承担。

7.1.2引进费用包括教师薪资、社会保险、住房公积金等。

7.2费用支付方式

7.2.1甲方应在师资引进后支付引进费用。

7.2.2引进费用支付应按照合同约定分批次进行。

7.3费用结算

7.3.1双方应在合同约定的期限内完成费用结算。

8.培养与引进成果

8.1培养成果

8.1.1乙方应确保培养出的师资具备合同约定的教育教学能力。

8.1.2乙方应在培养期满后，向甲方提交培养师资的考核报告，包括但不限于教育教学技能、专业素养等方面的评价。

8.2引进成果

8.2.1甲方应确保引进的师资符合合同约定的条件。

8.2.2甲方应在引进师资到岗后，对师资进行试用期考核，试用期一般为三个月。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1双方在本合同履