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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四退休员工再就业劳动保障合同

本合同目录一览

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

第二条合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

第三条再就业岗位及工作内容

3.1再就业岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3保险待遇调整

第七条劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

7.3劳动安全

第八条职业培训与发展

8.1职业培训

8.2职业发展

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

第十一条合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

第十三条合同份数与签署

13.1合同份数

13.2合同签署

第十四条其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方再就业的相关事宜达成如下协议。

1.2合同订立的目的

本合同的订立旨在明确甲乙双方在乙方再就业过程中的权利和义务，保障乙方在再就业期间的合法权益，同时维护甲方的合法权益，实现甲乙双方的互利共赢。

第二条合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：（公司名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

住所地：（住所地地址）

2.2乙方基本信息

乙方姓名：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（住址地址）

第三条再就业岗位及工作内容

3.1再就业岗位

乙方在甲方再就业的岗位为：（具体岗位名称）

3.2工作内容

乙方在甲方的工作内容主要包括：（具体工作内容描述）

3.3工作地点

乙方的工作地点为：（具体工作地点地址）

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为：（具体工作时间描述）

4.2休息时间

乙方享有国家规定的休息时间，具体安排如下：（具体休息时间安排）

4.3休假制度

乙方享有国家规定的带薪休假制度，具体休假天数及安排如下：（具体休假制度描述）

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为：（具体金额）元/月。

5.2奖金与津贴

乙方享有甲方的奖金与津贴制度，具体奖金与津贴标准如下：（具体奖金与津贴标准描述）

5.3工资支付方式

乙方工资按月支付，具体支付日期为：（具体支付日期）

5.4工资调整

乙方工资的调整将根据甲方薪酬管理制度和乙方的表现进行。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险

乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有甲方的福利待遇，具体包括但不限于：（具体福利待遇描述）

6.3保险待遇调整

社会保险待遇的调整将按照国家及地方政策规定执行。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

甲方将按照国家及地方规定，为乙方提供符合国家安全和职业卫生要求的劳动保护措施。

7.2劳动条件

乙方在甲方的工作条件应符合国家及地方规定，甲方应保证工作场所的安全、卫生和舒适。

7.3劳动安全

甲方应定期对乙方进行劳动安全教育，提高乙方安全意识和自我保护能力。

第八部分：合同如下：

第八条职业培训与发展

8.1职业培训

甲方应按照国家规定和乙方的工作需要，为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。

8.2职业发展

甲方应鼓励和支持乙方在职业上的发展，为乙方提供晋升机会和职业发展规划。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利，或未提供合同约定的劳动保护条件，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一