2025年度采购合同管理与合同法应用培训协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度采购合同管理与合同法应用培训协议

本合同目录一览

1.1培训目的与意义

1.2培训对象及范围

1.3培训时间与地点

2.1培训内容概述

2.2培训课程设置

2.3培训教材与资料

3.1培训讲师及师资

3.2讲师资格及背景

3.3讲师授课方式

4.1培训方式及安排

4.2培训课程进度安排

4.3培训考核方式

5.1培训费用及支付方式

5.2费用组成与计算

5.3付款时间与流程

6.1合同双方权利与义务

6.2培训组织方权利与义务

6.3参训方权利与义务

7.1培训时间变更及调整

7.2培训地点变更及调整

7.3培训内容变更及调整

8.1培训违约责任

8.2参训方违约责任

8.3培训组织方违约责任

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.1合同生效及终止

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.1合同附件及补充协议

11.2附件内容及说明

11.3补充协议内容及说明

12.1合同签订及生效日期

12.2合同备案及登记

12.3合同变更及修改

13.1合同履行及监督

13.2合同履行期限

13.3合同履行监督措施

14.1合同解除及终止条件

14.2合同解除及终止程序

14.3合同解除及终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.1培训目的与意义

1.1.1提高采购合同管理能力

1.1.2增强合同法应用水平

1.1.3促进采购业务规范发展

1.2培训对象及范围

1.2.1适用于公司内部采购人员

1.2.2适用于公司相关部门负责人

1.2.3适用于公司外部合作伙伴

1.3培训时间与地点

1.3.1培训时间：2025年3月1日至2025年3月5日

1.3.2培训地点：公司培训中心

2.1培训内容概述

2.1.1采购合同基本概念

2.1.2采购合同签订与履行

2.1.3合同法基本原理与实务

2.2培训课程设置

2.2.1采购合同基础知识

2.2.2合同签订流程与技巧

2.2.3合同履行与争议解决

2.3培训教材与资料

2.3.1提供官方培训教材

2.3.2提供相关法律法规汇编

2.3.3提供案例分析资料

3.1培训讲师及师资

3.1.1邀请业内资深专家担任讲师

3.1.2讲师具备丰富采购合同管理经验

3.1.3讲师具备良好沟通与表达能力

3.2讲师资格及背景

3.2.1讲师具备相关专业学历及资格证书

3.2.3讲师具备优秀的教学业绩

3.3讲师授课方式

3.3.1采用案例教学、互动讨论等方式

3.3.2结合实际案例进行分析与讲解

3.3.3注重学员参与，提高培训效果

4.1培训方式及安排

4.1.1采用集中授课、小组讨论等形式

4.1.2每天安排理论课程与实践操作

4.1.3确保学员充分参与，提高培训质量

4.2培训课程进度安排

4.2.1第一天：采购合同基本概念及签订流程

4.2.2第二天：合同法基本原理与实务

4.2.3第三天：合同履行与争议解决

4.2.4第四天：采购合同风险管理

4.3培训考核方式

4.3.1理论考核：闭卷考试，占培训成绩50%

4.3.2实践考核：案例分析，占培训成绩50%

5.1培训费用及支付方式

5.1.1培训费用：人民币2000元/人

5.1.2支付方式：培训前缴纳50%预付款，培训结束后缴纳剩余50%

5.2费用组成与计算

5.2.1培训讲师费用

5.2.2培训场地及设备费用

5.2.3培训教材及资料费用

5.3付款时间与流程

5.3.1预付款：培训前30日内缴纳

5.3.2尾款：培训结束后15日内缴纳

6.1合同双方权利与义务

6.1.1培训组织方有责任保证培训质量

6.1.2培训组织方负责提供培训场地、设备等

6.1.3参训方有义务按时参加培训，遵守培训纪律

6.2培训组织方权利与义务

6.2.1培训组织方有权对参训方进行考核

6.2.2培训组织方有权对培训内容进行调整

6.2.3培训组织方有权对培训费用进行调整

6.3参训方权利与义务

6.3.1参训方有权获得培训教材及资料

6.3.2参训方有权要求培训组织方解决培训中遇到的问题

6.3.3参训方有权对培训质量进行评价和建议

7.1培训时间变更及调整

7.1.1培训时间如需调整，应提前30日通知参训方

7.1.2培训时间调整后，参训方有权选择继续参训或退款

7.2培训地点变更及调整

7.2.