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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024舞蹈教师全职岗位工作绩效与奖励合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.合同双方信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.岗位职责与工作内容
3.1岗位职责
3.2工作内容
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工作绩效评估标准与方法
5.1绩效评估标准
5.2绩效评估方法
6.工资与福利待遇
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3社会保险与公积金
6.4带薪休假
7.奖励制度
7.1奖励条件
7.2奖励方式
7.3奖励金额
8.考勤与请假制度
8.1考勤制度
8.2请假制度
9.违约责任与处理
9.1违约责任
9.2处理方式
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.合同附件及补充协议
14.1附件内容
14.2补充协议签订程序
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，促进舞蹈教育事业的发展。
2.合同双方信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：舞蹈学校
甲方地址：省市区路号
法定代表人：X
联系电话：
2.2乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方身份证号码：X
乙方住址：省市区路号
联系电话：
3.岗位职责与工作内容
3.1岗位职责
（1）按照甲方教学计划，完成舞蹈教学任务；
（2）关心学长，对学生进行德育教育；
（3）积极参与甲方组织的各类教学活动；
（4）维护甲方声誉，遵守职业道德。
3.2工作内容
乙方工作内容包括但不限于：
（1）按照课时计划，进行舞蹈教学；
（2）协助组织舞蹈比赛、演出等活动；
（3）参加教师培训，提升自身教学水平；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
乙方实行每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2工作地点
乙方工作地点为甲方舞蹈学校，具体地点以甲方指定为准。
5.工作绩效评估标准与方法
5.1绩效评估标准
乙方工作绩效评估标准包括教学质量、学生满意度、教学成果等方面。
5.2绩效评估方法
甲方将定期对乙方进行工作绩效评估，评估方法包括学生反馈、同行评议、教学成果展示等。
6.工资与福利待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
6.2绩效工资
根据乙方工作绩效，甲方将给予乙方一定的绩效工资，具体金额由甲方根据考核结果确定。
6.3社会保险与公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。
6.4带薪休假
乙方享有国家法定节假日、年假、产假等带薪休假待遇。
7.奖励制度
7.1奖励条件
（1）教学质量优异，获得学生、家长、同行好评；
（2）在舞蹈比赛中取得优异成绩；
（3）对舞蹈教育事业做出突出贡献。
7.2奖励方式
甲方将给予符合条件的乙方物质奖励或荣誉称号。
7.3奖励金额
奖励金额根据实际情况由甲方确定。
8.考勤与请假制度
8.1考勤制度
乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。甲方将设立考勤记录，每月对乙方的考勤情况进行统计。
8.2请假制度
乙方因病、事等原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。病假需提供医疗机构出具的病假证明，事假需说明具体原因。
9.违约责任与处理
9.1违约责任
若乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情节，采取警告、罚款、解除合同等措施。
9.2处理方式
（1）警告：对轻微违约行为，给予口头或书面警告；
（2）罚款：对严重违约行为，可处以一定数额的罚款；
（3）解除合同：对于严重违约或连续违约行为，甲方有权解除本合同。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
下列情况下，甲方或乙方有权解除本合同：
（1）乙方严重违反合同约定，经警告无效；
（2）乙方因个人原因无法履行合同；
（3）甲方因经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同；
（4）因不可抗力导致合同无法履行。
10.2合同终止条件
合同期满，双方无异议，合同自行
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