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销售管理工作总结

Salesmanagementsummary

(工作总结)

单位:____________________

姓名:____________________

日期:____________________

编号:YB-BH-023656

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

管理工作总结

销售管理工作总结

总结简介:本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,

得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,本内容由人工

校对,请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

1、销售管理无数据:

一份正规地年度工作总结报告,应该用数据来说话,可是……真正的销售管

理必须包含两部份内容:一、销售回款的管理;二、销售费用的管理。从而成为

真正的经营。管理需要数据支持,就相当于打靶需要有望远镜帮助看靶心一样。

每次放枪,都应当检查结果,以便于不断调整而尽量达到最高目标准确度。而公

司现时的销售管理,就等于闭着眼睛瞎放枪,只知道靶子的方向在哪里,至于每

一枪的结果,只能凭着经验去判断,去调整射击位置。所以目标的命中率可想而

知!所以我认为,正确地管理应当是每半个月,财务部门应当向销售部门提供详

尽的数据,帮助销售管理的判断和调整,以达到最高管理实效!

2、管理无层级:

公司的员工常挂到嘴边的一句“我要请示老板……”。本意没错,老板才是最

终决策者!但是我认为老板花钱雇用我们,最少应当有三个目的:一、为公司创

造剩余价值;二、为公司解决问题;三、帮老板分解、承担责任。所以应当是员工

主动帮老板分析问题,解决问题,把老板“藏到幕后”。否则的话,做好人做恶人

的都是老板!——例如,某客户要申请某项支持,若公司给予了支持,客户会认

为“老板不错”!若由于其他原因公司未给支持,客户自然会认为“老板太精了”!正确

第2页

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

管理工作总结

在做法,我认为是永远让老板是“好人”,时刻维护老板的正面形象。

可以在这输入你的名字

YouCanEnterYourNameHere.

第3页

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