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教师职称评审监督制度

#教师职称评审监督制度

##一、目的

为确保教师职称评审工作的公平、公正、公开，规范评审程序，加强对评审过程和结果的监督，保障教师的合法权益，提高教师队伍整体素质，结合本组织实际情况，特制定本监督制度。

##二、适用范围

本制度适用于本组织内所有教师职称评审活动，包括各级各类职称评审委员会及其成员、参与评审工作的工作人员以及申报职称的教师。

##三、职责分工

1.**评审监督小组**：由学校纪检部门、工会代表等组成，负责对职称评审全过程进行监督，受理投诉和举报，对违规行为进行调查和处理。

2.**职称评审委员会**：负责按照评审标准和程序开展职称评审工作，接受评审监督小组的监督。

3.**学校人事部门**：负责职称评审的组织、协调和日常工作，配合评审监督小组开展工作。

##四、评审过程监督

1.**申报材料审核**

-学校人事部门负责对申报教师的材料进行初步审核，确保材料的真实性、完整性和规范性。

-评审监督小组对申报材料审核过程进行监督，防止材料造假、篡改等违规行为。

2.**评审程序执行**

-职称评审委员会应严格按照既定的评审程序进行评审，包括资格审查、业绩成果评价、答辩等环节。

-评审监督小组对评审程序的执行情况进行现场监督，确保评审过程的公正性和透明度。

3.**评审会议纪律**

-评审会议应严格保密，评审委员会成员和工作人员不得泄露评审过程中的讨论情况、投票结果等信息。

-评审监督小组对评审会议纪律的执行情况进行监督，对违反纪律的人员进行严肃处理。

##五、结果公示与监督

1.**评审结果公示**

-职称评审委员会确定评审结果后，学校人事部门应在规定范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。

-公示内容应包括申报教师的基本信息、评审结果等，接受广大教师和社会的监督。

2.**异议处理**

-对评审结果有异议的教师，可在公示期内向评审监督小组提出书面申诉。

-评审监督小组应及时对申诉进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。

##六、违规处理

1.**申报教师违规处理**

-对在申报过程中提供虚假材料、剽窃他人成果等违规行为的教师，取消其当年申报资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

-已取得职称的，撤销其职称资格，并追回相关证书和待遇。

2.**评审委员会成员和工作人员违规处理**

-对在评审过程中违反评审纪律、弄虚作假、营私舞弊等违规行为的评审委员会成员和工作人员，取消其评审资格或工作资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

##七、内部评审

1.制度草案完成后，组织内部相关部门（如教务处、科研处、教师代表等）进行评审。评审重点包括制度的合理性、可行性、是否符合学校文化特点等。

2.收集内部评审意见，对制度进行修改完善。内部评审可进行多轮，直至各部门达成基本共识。

##八、法律审核

1.将制度草案提交给学校法律顾问或法律专业人士进行审核，确保制度符合相关法律法规的要求。

2.根据法律审核意见，对制度进行修改完善，避免出现法律风险。

##九、相关部门反馈

1.在制度制定过程中，充分征求相关部门的意见和建议，如人事部门、财务部门等，确保制度能够满足各利益相关方的需求和期望。

2.对相关部门的反馈意见进行认真分析和研究，合理的意见应及时纳入制度中，进一步优化制度内容。

##十、实施计划

1.**准备阶段（[具体时间区间1]）**

-成立制度实施工作小组，明确各成员的职责分工。

-开展制度宣传工作，通过学校官网、内部会议等形式，向全体教师宣传制度的内容和意义。

2.**实施阶段（[具体时间区间2]）**

-在教师职称评审工作中正式实施本监督制度，严格按照制度要求开展评审监督工作。

-对制度实施过程中出现的问题及时进行记录和总结，为后续改进提供依据。

3.**总结阶段（[具体时间区间3]）**

-制度实施一段时间后，对制度的实施效果进行总结评估，分析制度的优点和不足之处。

-根据总结评估结果，对制度进行进一步的完善和优化。

##十一、培训方案

1.**培训目标**

-使全体教师了解教师职称评审监督制度的内容和要求。

-提高评审委员会成员和工作人员的评审监督能力和水平。

2.**培训对象**

-全体教师。

-职称评审委员会成员和参与评审工作的工作人员。

3.**培训内容**

-教师职称评审监督制度的详细解读。

-相关法律法规、行业标准的介绍。

-评审监督工作的流程和方法。

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