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Chapter01-WhatDoWeMeanbyLeadership?
PAGE
1
Copyright2022?McGraw-HillEducation.Allrightsreserved.NoreproductionordistributionwithoutthepriorwrittenconsentofMcGraw-HillEducation.
Part1:LeadershipIsaProcess,NotaPosition
Leadership
Leadership
Followers
Leader
Situation
Chapter1:WhatDoWeMeanbyLeadership?
Part1Overview
Ifanysingleideaiscentraltothisbook,itisthatleadershipisaprocess,notaposition.
Theentirefirstpartofthisbookexploresthisidea.
Chapteronedefinesleadershipandexploresitsrelationshiptoconceptssuchasmanagementandfollowershipandtheinteractionalframeworkisintroduced.
Theinteractionalframeworkisbasedontheideathatleadershipinvolvescomplexinteractionsbetweentheleader,thefollowers,andthesituationstheyarein.
Theframeworkprovidestheorganizingprinciplefortherestofthebook.
Chaptertwolooksathowwecanbecomebetterleadersbyprofitingmorefullyfromourexperiences.
Partoneconcludeswithachapterfocusingonbasicleadershipskills.
Therealsowillbeacorrespondingskillschapterattheconclusionofeachoftheotherthreepartsofthebook.
LearningObjectivesforChapter01
LO01-01:Characterizethemeaningofleadership.
LO01-02:Identifycommonleadershipmyths.
LO01-03:Generalizetheinteractionalframeworkforanalyzingleadership.
LO01-04:Illustratetheinteractionalframeworkbyexaminingwomen’srolesinleadership.
LO01-05:Concludethatthereisnosimplerecipeforeffectiveleadership.
Chapter01BriefOutline
PartIIntroduction
ChapterIntroduction
WhatisLeadership?
Leadershipisbothascienceandanart
Leadershipisbothrationalandemotional
Leadershipandmanagement
LeadershipMyths
Myth:Goodleadershipisallcommonsense
Myth:Leadersareborn,notmade
Myth:Theonlyschoolyoulearnleadershipfromistheschoolofhardknocks
TheInteractionalFrameworkforAnalyzingLeadership
TheLeader
TheFoll
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