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应届生双方协议

1.引言

本协议是由应届生与用人单位之间签署的一份合同，旨在规定双方在劳动关系期间的权利和责任，确保双方的合作顺利进行。

2.背景

作为一名应届生，进入职场是一个重要的里程碑。签订双方协议可以明确双方的权利义务，明确工作期望，进一步优化双方的劳动关系。

3.双方协议内容

3.1工作岗位及职责

用人单位将明确应届生的工作岗位及相关职责，包括但不限于，职位名称、工作内容、工作时间等。

3.2工作期限

本次协议的工作期限将明确规定，一般情况下为一年内。在工作期限到期前，双方可以商讨续签或终止合同。

3.3工资和福利

用人单位将明确应届生的工资和福利待遇，包括但不限于，基本工资、绩效奖金、社保和福利待遇等。双方需共同遵守国家相关法律法规。

3.4工作时间和休假制度

用人单位将明确应届生的工作时间和休假制度，包括但不限于，每周工作时间、双休日、法定节假日和年假等，请假程序以及补假规定等。

3.5保密条款

用人单位将明确应届生在工作期间需遵守的保密条款，包括但不限于，保守商业机密、客户信息和公司内部资料等。

3.6培训和发展

用人单位将明确为应届生提供的培训和发展机会，包括但不限于，入职培训、职业规划、技能培训和职称晋升等。

3.7纪律和处分

用人单位将明确应届生需遵守的纪律和行为规范，并规定相应的违反纪律的处分条款。

3.8其他事项

用人单位和应届生可以在协议中约定其他双方认为有必要明确的事项，以保障双方的权益和顺利开展工作。

4.生效与终止

本协议自双方签字之日起生效，并持续有效，直至工作期限届满或双方协商终止为止。

5.争议解决

双方在执行本协议过程中发生的任何争议，应友好协商解决。协商不成的，可根据国家相关法律法规选择合适的争议解决方式。

6.其他

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

应届生：

姓名：

签名：

日期：

用人单位：

公司名称：

姓名：

职位：

签名：

日期：

以上为双方协议的概要内容，具体细节条款根据实际情况进行调整和协商，确保双方的权益得到保障，劳动关系得到顺利进行。签署本协议意味着双方对协议内容的认可和遵守，任何一方不得擅自修改或违反协议约定。