原创力文档?单位倒闭导致工龄证据缺失的认定难题?
某公司倒闭后工资表丢失，员工工龄认定陷入僵局。法院指出，工龄认定可通过社保缴费记录、工资流水、同事证言等形成证据链。例如，社保连续缴纳记录可直接证明连续工作年限，其他辅助证据可补强证明力?。
?争议焦点?：
无直接书面证据时工龄认定的替代方式；
证据链的完整性与合理性标准。
?法律依据?：
《劳动争议调解仲裁法》第六条关于举证责任的分配规则?。
?单位倒闭导致工龄证据缺失的认定难题?
某公司倒闭后工资表丢失，员工工龄认定陷入僵局。法院指出，工龄认定可通过社保缴费记录、工资流水、同事证言等形成证据链。例如，社保连续缴纳记录可直接证明连续工作年限，其他辅助证据可补强证明力?。
?争议焦点?：
无直接书面证据时工龄认定的替代方式；
证据链的完整性与合理性标准。
?法律依据?：
《劳动争议调解仲裁法》第六条关于举证责任的分配规则?。
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