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药店人力资源部工作总结

工作汇报/工作计划/人力资源工作总结

SampleworksummaryofpharmacyHumanResourcesDepartment

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-001345

工作总结|WORKSUMMARY

人力资源工作总结

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人力资源工作总结

药店人力资源部工作总结

总结简介：本人力资源工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，

肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工

作的一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

▲工作阶段

▲重点工作项

▲建议及个人思想汇总

▲xx年度人力资源部工作计划

汇报人：现在

xx年1月

工作阶段

日期

工作部门

工作主旨

工作主要内容和取得成绩

1.1-

3.1

门店管理部

各门店日常的管理工作。

门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好相应工作;

做门店gsp工作;

门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作;

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人力资源工作总结

规范门店的日常工作，使工作有序进行。

3.2-至今

人力资源部

招聘、人才储备、培训、考核、员工活动等，门店管理部部分日常工作

“华山论剑”大连地区第二名;

店长竞聘成为选拔人才的窗口，提高员工积极性;

“业务大比拼”动员全员学习业务知识;

各项工作有计划进行让员工感受到公司的规范化。

5.15-6.13

门店管理部

人力资源部

日常工作及gsp工作

做gsp软件门店工作;

做gsp硬件门店工作;

做gsp硬件仓库等部分工作;

补充人事部在gsp中的缺项工作。

重点工作项

一、丰富企业文化生活：积极参加医药零售连锁企业活动，提高员工积极

性，增强团队精神;认真组织公司内部活动，挖掘公司内部人才，做到人尽其才。

1.2月18日“华山论剑”在领导的重视与全体人员的努力下获得大连赛区第

二名，韩卫峰、李占飞、古文呐、吴丽霞表现出色获得全场满分并取得最佳表演

奖，通过此次活动增加我们企业的荣誉感、凝聚力，在《中国药店》杂志的发表

也增加我们企业与外部交流的知名度;

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人力资源工作总结

2.店长竞聘于2月24日举行，竞聘人员21人，主要工作：会前文案、上

报材料规范整理、现场布置、会后整理、备案，共选出门店管理部经理、采购员、

店长、副店长13人，现能够完成既定销售指标为1家门店：乐购分店。

3.员工水上人间一日游活动，体现公司领导对员工的关心，此次活动充分

调动员工的积极性，也是企业人文关怀的再现。

4.9月举行的“业务大比拼”：经过笔试、初赛、决赛三队取得好成绩，沃尔