停发工资证明信和解除劳动合同8篇.docx

停发工资证明信和解除劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据相关法律法规的规定，甲乙双方就停发工资证明信和解除劳动合同事宜达成如下协议：

鉴于乙方在甲方公司担任的职位，甲方需向乙方支付相应的工资。然而，由于乙方的原因，甲方已经自______年______月______日起停止向乙方支付工资。为了证明此事，甲方将出具停发工资证明信。该证明信将明确以下内容：

1.乙方在甲方公司的职位及工资情况。

2.甲方停止向乙方支付工资的具体日期及原因。

3.甲方对乙方工资支付的承诺。

二、解除劳动合同

鉴于甲乙双方已经就停发工资证明信达成一致意见，双方同意自______年______月______日起解除原有的劳动合同。在解除劳动合同的过程中，双方将遵循以下原则：

1.双方同意解除劳动合同，并已经就此进行了充分的沟通和协商。

2.乙方在解除劳动合同后，将不再担任甲方公司的任何职务，并且不得再以甲方公司的名义从事任何活动。

3.甲方在解除劳动合同后，将停止向乙方支付工资和福利，并已经就此进行了充分的说明和解释。

4.双方同意在解除劳动合同后，将互相尊重对方的合法权益，并已经就此进行了充分的协商和安排。

三、其他事宜

1.双方同意在停发工资证明信和解除劳动合同的过程中，将遵守相关法律法规的规定，并已经就此进行了充分的沟通和协商。

2.双方同意在停发工资证明信和解除劳动合同的过程中，将尽力配合对方的合理要求，并已经就此进行了充分的协商和安排。

3.双方同意在停发工资证明信和解除劳动合同的过程中，如遇到任何问题或争议，将首先通过友好协商的方式解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

2.如本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.双方同意，在本协议履行过程中，如因乙方原因导致甲方公司出现任何损失或损害，乙方将承担相应的法律责任。

五、协议生效及终止

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应严格遵守本协议的约定。如需变更或解除本协议，应经双方协商一致，并签订书面协议。

3.本协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

六、其他条款

1.双方同意，在本协议履行过程中，应相互保密对方的商业机密和保密信息。

2.双方同意，在本协议履行过程中，应遵守中国的法律法规和甲方公司的规章制度。

3.双方同意，在本协议履行过程中，应尊重对方的合法权益，并已经就此进行了充分的协商和安排。

篇2

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于以下原因，甲方决定自______年______月______日起停发乙方的工资，并解除劳动合同。

一、停发工资的原因

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方在劳动合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；

5.乙方被依法追究刑事责任。

二、解除劳动合同的依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，甲方可以解除劳动合同。具体条款如下：

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；

2.劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；

3.劳动者在劳动合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位工作任务造成严重影响的，用人单位可以解除劳动合同；

4.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同；

5.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

1.甲方自______年______月______日起停发乙方的工资；

2.乙方需在停发工资之日起______个工作日内办理离职手续；

3.甲方将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方相应的经济补偿金；

4.乙方在离职后需返还甲方所有的财物，包括但不限于工作服、办公用品、