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临时工劳动合同应用范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）的工作。在试用期满时，双方协商签订正式劳动合同。

2.乙方的工作地点为_____。在试用期满后，双方协商确定具体的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，试用期满后，双方协商确定具体的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，试用期满后，双方协商确定具体的休息休假安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，试用期满后，双方协商确定具体的工资待遇。

2.甲方保证乙方在试用期内的工资待遇不低于当地最低工资标准。试用期满后，双方协商确定具体的工资待遇增长幅度。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，试用期满后，双方协商确定具体的社会保险缴纳比例和方式。

2.甲方保证为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，试用期满后，双方协商确定具体的工作条件和劳动保护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，试用期满后，双方协商确定具体的劳动纪律和规章制度内容。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予相应的处理。试用期满后，双方协商确定具体的处理措施。

七、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商解除或终止劳动合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。试用期满后，双方协商确定具体的解除或终止劳动合同的条件及程序。

2.甲方或乙方单方解除或终止劳动合同的，应当符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，并应当提前告知对方。试用期满后，双方协商确定具体的解除或终止劳动合同的条件及程序。

八、争议解决及其他未尽事宜

1.双方因履行本合同发生争议时，应当通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。试用期满后，双方协商确定具体的争议解决方式。

2.本合同未尽事宜，由双方协商确定。试用期满后，双方协商确定具体的内容补充到本合同的相应条款中。但双方协商补充的内容不得违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。试用期满后，双方协商确定具体的合同生效条款补充到本合同的相应位置中。但双方协商补充的合同生效条款不得违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。试用期满后，双方协商确定具体的合同份数补充到本合同的相应位置中。但双方协商补充的合同份数不得违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

户口所在地地址：____________________

常住地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和政策的有关规定，本着平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方到甲方从事临时服务工作达成如下协议：

一、协议期限及工作内容

本协议自____年____月____日起至完成一次性临时工作任