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2024版内部股权激励退出转让协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2定义

1.3上下文

2.合同双方

2.1激励对象

2.2公司

2.3激励对象代表

2.4公司代表

3.股权激励计划

3.1激励计划概述

3.2激励计划目标

3.3激励计划条件

3.4激励计划期限

4.股权退出

4.1退出条件

4.2退出流程

4.3退出价格

4.4退出时间

4.5退出费用

5.股权转让

5.1转让条件

5.2转让流程

5.3转让价格

5.4转让时间

5.5转让费用

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2使用限制

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达时间

12.合同变更

12.1变更方式

12.2变更程序

12.3变更效力

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止效力

14.其他

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3不可抗力

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

（1）“激励对象”指符合公司股权激励计划条件的员工；

（2）“公司”指与激励对象签订劳动合同并实施股权激励计划的企业；

（3）“激励对象代表”指激励对象授权的代理人；

（4）“公司代表”指公司授权的代理人。

1.2定义

（1）“股权激励计划”指公司为激励员工，将其部分股权授予激励对象的一种激励方式；

（2）“股权退出”指激励对象按照约定条件将其持有的公司股权转让给公司或其他受让人；

（3）“股权转让”指激励对象将其持有的公司股权转让给其他受让人。

1.3上下文

本合同中的术语和定义，如无特别说明，均应按照上述定义进行解释。

2.合同双方

2.1激励对象

（1）姓名/名称：____________________

（2）身份证/营业执照号码：____________________

2.2公司

（1）名称：____________________

（2）统一社会信用代码：____________________

2.3激励对象代表

（1）姓名/名称：____________________

（2）身份证/营业执照号码：____________________

2.4公司代表

（1）姓名/名称：____________________

（2）身份证/营业执照号码：____________________

3.股权激励计划

3.1激励计划概述

公司为激励员工，特制定本股权激励计划，以实现公司长期稳定发展。

3.2激励计划目标

（1）提升员工对公司发展的认同感和归属感；

（2）激发员工的工作积极性和创造力；

（3）实现公司与员工的共同成长。

3.3激励计划条件

（1）激励对象需符合公司规定的任职资格；

（2）激励对象需在公司工作满一定年限；

（3）激励对象需完成公司规定的业绩指标。

3.4激励计划期限

本股权激励计划的有效期限为____年，自合同签订之日起计算。

4.股权退出

4.1退出条件

（1）激励对象因个人原因离职；

（2）激励对象因公司原因被辞退；

（3）激励对象因健康原因无法继续履行工作职责。

4.2退出流程

（1）激励对象向公司提出股权退出申请；

（2）公司审核激励对象的退出申请；

（3）双方协商确定股权退出价格及支付方式；

（4）公司支付股权退出款项。

4.3退出价格

股权退出价格按照公司规定的退出价格计算。

4.4退出时间

激励对象可在符合退出条件的情况下，随时提出股权退出申请。

4.5退出费用

股权退出过程中产生的相关费用，由激励对象承担。

5.股权转让

5.1转让条件

（1）激励对象因个人原因离职；

（2）激励对象因公司原因被辞退；

（3）激励对象因健康原因无法继续履行工作职责。

5.2转让流程

（1）激励对象向公司提出股权转让申请；

（2）公司审核激励对象的转让申请；

（3）双方协商确定股权转让价格及支付方式；

（4）公司支付股权转让款项。

5.3转让价格

股权转让价格按照公司规定的转让价格计算。

5.4转让时间

激励对象可在符合转让条件的情况下，随时提出股权转让申请。

5.5转让费用

股权转让过程中产生的相关费用，由激励对象承担。

6.保密条款

6.1保密内容

本合同中的所有内容，