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2024年度建筑工地劳务用工与绿色施工技术培训服务合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人及联系方式

1.2.乙方法定代表人及联系方式

1.3.双方注册信息

2.培训目的与内容

2.1.培训目的

2.2.培训内容

2.3.培训方式

3.培训时间与地点

3.1.培训时间安排

3.2.培训地点

4.培训对象

4.1.培训人员资格要求

4.2.培训人员数量

5.培训费用及支付方式

5.1.培训费用总额

5.2.费用构成

5.3.支付方式及时间

6.绿色施工技术要求

6.1.绿色施工技术标准

6.2.绿色施工技术措施

6.3.绿色施工技术培训内容

7.劳务用工管理要求

7.1.劳务用工管理标准

7.2.劳务用工管理措施

7.3.劳务用工培训内容

8.培训效果评估

8.1.评估方式

8.2.评估指标

8.3.评估时间

9.合同履行

9.1.甲乙双方的权利与义务

9.2.合同履行期限

9.3.合同变更及解除

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任承担方式

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

13.保密条款

13.1.保密内容

13.2.保密期限

14.合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人：

1.2.乙方法定代表人：

1.3.甲方法人注册号：05

1.4.乙方法人注册号：09876

2.培训目的与内容

2.1.培训目的：提高建筑工地劳务用工人员的安全意识和绿色施工技术水平，促进建筑行业可持续发展。

2.2.培训内容：

2.2.1.劳务用工安全管理知识

2.2.2.绿色施工技术规范与操作流程

2.2.3.环境保护与节能减排措施

2.2.4.应急处理与事故预防

3.培训时间与地点

3.1.培训时间安排：2024年3月1日至2024年3月31日

3.2.培训地点：甲方指定培训场所

4.培训对象

4.1.培训人员资格要求：具有建筑工地劳务用工资格的人员

4.2.培训人员数量：共计100人

5.培训费用及支付方式

5.1.培训费用总额：人民币100,000元

5.2.费用构成：

5.2.1.培训场地租赁费：人民币30,000元

5.2.2.培训讲师费用：人民币40,000元

5.2.3.培训资料费：人民币10,000元

5.2.4.其他杂费：人民币20,000元

5.3.支付方式及时间：

5.3.1.首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币50,000元

5.3.2.尾款：培训结束后15个工作日内支付剩余人民币50,000元

6.绿色施工技术要求

6.1.绿色施工技术标准：按照国家相关绿色施工技术规范执行

6.2.绿色施工技术措施：

6.2.1.优化施工方案，减少资源浪费

6.2.2.采用环保材料和工艺

6.2.3.加强施工现场环境管理

6.2.4.推广使用节能设备

6.3.绿色施工技术培训内容：

6.3.1.绿色施工技术基础知识

6.3.2.绿色施工技术案例分析

6.3.3.绿色施工技术操作要点

8.培训效果评估

8.1.评估方式：

8.1.1.通过培训后的笔试和实操考核进行评估

8.1.2.由第三方机构对培训效果进行独立评估

8.2.评估指标：

8.2.1.培训人员对绿色施工技术的掌握程度

8.2.2.培训人员的安全意识提升情况

8.2.3.培训人员对培训内容的满意度

8.3.评估时间：

8.3.1.培训结束后30日内进行笔试和实操考核

8.3.2.培训结束后45日内完成第三方机构的评估报告

9.合同履行

9.1.甲乙双方的权利与义务：

9.1.1.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查

9.1.2.乙方应按照合同约定提供高质量的培训服务

9.1.3.甲方应按照合同约定支付培训费用

9.1.4.乙方应确保培训内容符合国家相关标准和规范

9.2.合同履行期限：

9.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效

9.2.2.合同有效期为一年

9.3.合同变更及解除：

9.3.1.合同内容如有变更，需经双方协商一致，并签订书面协议

9.3.2.在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同

10.违约责任

10.1.违约情形：

10.1