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卫生洁具公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续稳定发展，依据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，强化安全生产管理，确保安全生产。

3.公司全体员工必须严格遵守本制度，积极参与安全生产工作，自觉接受安全生产教育和培训，提高安全生产意识和自我保护能力。

二、安全生产管理机构与职责

1.公司设立安全生产管理领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产管理领导小组是公司安全生产的领导机构，负责贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规，研究决定公司安全生产重大事项。

2.安全生产管理领导小组下设安全生产管理办公室，配备专职安全生产管理人员，具体负责公司安全生产日常管理工作，包括安全生产监督检查、安全教育培训、安全隐患排查治理、事故调查处理等。

3.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。各部门应设立兼职安全生产管理员，协助部门负责人做好本部门安全生产管理工作。

4.公司全体员工对本岗位安全生产工作负责，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告。

三、安全生产责任制

1.总经理安全生产职责

认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规，建立健全公司安全生产责任制，组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。

保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究安全生产工作，及时解决安全生产重大问题。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

加强对公司安全生产工作的领导，督促、检查各部门安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

2.安全生产管理办公室安全生产职责

贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和公司安全生产规章制度，制定公司安全生产工作计划并组织实施。

组织开展安全生产监督检查，及时发现和消除事故隐患，对重大事故隐患进行跟踪督办，确保整改到位。

组织开展安全生产宣传教育和培训，提高员工安全生产意识和操作技能，负责新员工三级安全教育培训和特种作业人员的安全技术培训考核工作。

负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与生产安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。

3.部门负责人安全生产职责

贯彻执行公司安全生产规章制度，组织制定并实施本部门安全生产管理制度和操作规程，对本部门安全生产工作全面负责。

组织开展本部门安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和操作技能，做好新员工部门级安全教育培训工作。

组织开展本部门安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对本部门不能解决的重大事故隐患，及时向公司安全生产管理部门报告。

发生生产安全事故时，及时组织救援，并按照规定报告公司安全生产管理部门和相关部门，配合事故调查处理工作。

4.员工安全生产职责

认真学习和严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

积极参加公司组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

四、安全教育培训

1.公司实行全员安全教育培训制度，所有员工必须接受安全生产教育和培训，经考试合格后方可上岗作业。

2.新员工上岗前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全生产管理办公室负责组织实施，培训内容包括国家安全生产方针政策、法律法规、公司安全生产规章制度、安全基础知识等；部门级安全教育培训由部门负责人负责组织实施，培训内容包括本部门安全生产管理制度、操作规程、工作环境及危险因素等；班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，培训内容包括本岗位安全操作规程、安全操作技能、劳动防护用品的正确使用等。

3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。公司应定期组织特种作业人员参加复审培训，确保其操作资格有效。

4.公司应定期组织全体员工进行安全生产知识更新培训，不断提高员工安全生产意识和操作技能。培训内容包括新的安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全技术知识等。

5.公司应建立员工安全教育培训档案，如实记录员工安全教育培训的时间、内容、考核结果等情况。

五、安全生产检查与隐患排查治理

1.公司实行安全生产检查制度，定