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劳工保底协议书范本

一、协议概述

1.1协议背景

为保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本劳工保底协议书。

1.2协议目的

本协议旨在明确劳动者在劳动合同期间的基本权益保障，确保劳动者在法定工作时间内获得最低工资保障，同时促进企业健康发展。

1.3协议适用范围

本协议适用于与本单位签订劳动合同的全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

二、保底工资标准

2.1最低工资标准

根据国家及地方有关法律法规的规定，本单位的最低工资标准为每月人民币XX元。

2.2保底工资构成

保底工资包括基本工资、岗位工资、职务工资、绩效工资等，具体构成如下：

（1）基本工资：根据岗位和工龄确定，每月人民币XX元。

（2）岗位工资：根据岗位职责和任职资格确定，每月人民币XX元。

（3）职务工资：根据职务级别和任职资格确定，每月人民币XX元。

（4）绩效工资：根据个人绩效和公司业绩确定，每月人民币XX元。

2.3保底工资发放

（1）保底工资每月发放一次，按月计发。

（2）员工入职后，自第一个月起享受保底工资待遇。

（3）员工在劳动合同期间，如因工作原因导致工资低于保底工资标准，单位应按保底工资标准予以补足。

三、工作时间与休息休假

3.1工作时间

（1）标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

（2）加班时间：在完成标准工作时间后，如需加班，加班工资按国家规定支付。

3.2休息休假

（1）员工享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

（2）员工在享受年休假时，可根据单位规定选择连续休假或分段休假。

（3）员工在法定工作时间内休息、休假期间，单位应按正常工资支付。

四、社会保险与福利

4.1社会保险

（1）单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）员工应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

4.2福利待遇

（1）员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于节日慰问金、生日礼品、体检等。

（2）员工在劳动合同期间，如遇特殊情况，单位可视情况提供必要的帮助。

五、劳动合同解除与终止

5.1解除劳动合同

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）单位因生产经营需要，经与员工协商一致，可以提前解除劳动合同。

（3）员工有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：

①在试用期内被证明不符合录用条件的；

②严重违反劳动纪律或单位规章制度的；

③严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；

④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；

⑤被依法追究刑事责任的。

5.2终止劳动合同

（1）劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。

（2）员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

（3）员工因死亡、失踪等情形导致劳动合同终止的。

六、争议解决

6.1劳动争议的处理

（1）双方应本着平等、自愿、协商一致的原则，积极协商解决劳动争议。

（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

6.2保密条款

（1）双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

（2）如违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、其他约定

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3本协议未尽事宜，以国家法律法规及双方协商一致为准。

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

签订日期：_________________________

甲方（单位名称）盖章：_________________________

乙方（员工姓名）签字：_________________________

附件：

1.甲方单位基本信息

2.乙方个人基本信息

八、协议变更与解除

8.1协议变更

（1）本协议在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本协议进行变更。

（2）协议变更需以书面形式进行，双方签字盖章后生效。

8.2协议解除

（1）本协议在履行过程中，如一方违约，另一方有权解除本协议。

（2）协议解除需提前通知对方，并书面确认解除日期。

九、通知与送达

9.1通知

（1）双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于劳动合同、规章制度、福利待遇等。

（2）通知应在法定工作时间内送达对方。

9.2送达

（1）通知送达以实际收到为准。

（2）如一方因地址变更等原因导致通知未能送达，视为已送达。

十、协议终止与解除