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劳动结清协议书范本
一、协议概述
本协议书以下简称“协议”，旨在明确甲乙双方在劳动结清过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。甲乙双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，遵循公平、公正、诚信的原则，共同维护和谐劳动关系。
二、协议内容
1.劳动关系
（1）甲乙双方确认，甲为乙的雇主，乙在甲处从事劳动工作，双方建立劳动关系。
（2）乙在甲处从事的劳动工作内容、工作时间、工作地点等由甲乙双方协商确定。
2.工资待遇
（1）甲按照国家规定和双方约定支付乙工资，支付方式为：月薪、日薪或计时工资。
（2）甲支付乙工资不得低于当地最低工资标准，并确保工资按时足额支付。
（3）甲乙双方协商一致，对乙的工资待遇进行调整时，应书面通知乙。
3.保险福利
（1）甲按照国家规定为乙购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）甲为乙提供带薪年休假、病假、事假等福利待遇。
4.劳动合同解除
（1）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
（2）甲乙双方解除劳动合同，应当提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。
（3）甲乙双方解除劳动合同，应当办理劳动手续，包括但不限于档案转移、工资结算等。
5.劳动争议处理
（1）甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。
（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
6.违约责任
（1）甲乙任何一方违反本协议，应当承担违约责任。
（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
三、协议生效及解除
1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议有效期为：____年。协议期满前，甲乙双方应协商续签。
3.有下列情形之一的，本协议解除：
（1）协议期满，双方未续签的；
（2）甲乙任何一方提出解除协议，并经对方同意的；
（3）国家法律法规或政策变动，导致本协议无法继续履行的；
（4）其他应当解除协议的情形。
四、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
3.本协议自签订之日起生效，甲乙双方应严格遵守。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
五、保密条款
1.双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应当严格保密。
2.保密期限自本协议签订之日起至双方终止合作关系后____年内。
3.未经对方同意，任何一方不得泄露或使用对方的保密信息。
4.如因法律规定或司法裁判需要披露保密信息，披露方应事先通知对方，并采取一切合理措施以保护对方的利益。
六、不可抗力
1.因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，双方不承担违约责任。
2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。
3.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。
七、协议变更与解除
1.本协议的变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
2.协议变更或解除后，原协议终止，双方应按照变更后的协议继续履行。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
十、其他
1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2.本协议的任何附件均为协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
甲方（甲方名称）：
地址：
联系电话：
电子邮箱：
乙方（乙方名称）：
地址：
联系电话：
电子邮箱：
附件：
1.劳动合同
2.保险缴纳明细
3.其他相关文件
十一、协议附件
1.劳动合同：详细列出甲乙双方的基本信息、工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险缴纳情况等。
2.保险缴纳明细：详细列出甲乙双方社会保险的缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳基数、缴纳比例等。
3.工资支付凭证：包括工资条、银行转账记录等，用以证明甲乙双方工资的支付情况。
4.工作交接清单：详细记录甲乙双方在工作交接过程中的物品、资料、设备等清单。
5.其他相关文件：包括但不限于培训记录、考勤记录、奖惩记录等。
十二、协议解除后的处理
1.协议解除后，甲乙双方应按照国家法律法规和协议约定，办理相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移、工资结算等。
2.协议解除后，甲乙双方应确保各自权益不受侵害，不得采取任何损害对方利
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