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2025年工会工作计划（通用29篇）

1.加强工会组织建设

完善工会组织架构，确保各级工会组织的正常运行。

加强工会干部培训，提高干部队伍的整体素质。

开展工会干部党风廉政建设，强化廉洁自律意识。

2.职工权益保障

定期开展劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识。

加强劳动争议调解，及时解决职工劳动纠纷。

建立健全困难职工帮扶机制，关心关爱弱势群体。

3.职工教育培训

制定职工培训计划，提高职工业务技能和综合素质。

开展职业技能竞赛，激发职工学技术、比技能的热情。

与企业合作，为职工提供学历教育和职业资格证书培训。

4.文化活动

举办丰富多彩的文化活动，丰富职工业余生活。

组织职工参加上级工会举办的文化艺术比赛和活动。

加强职工文艺队伍建设，培养一批职工文艺骨干。

5.体育活动

开展职工体育比赛，提高职工身体素质。

组织参加上级工会举办的体育赛事，展示职工风采。

加强职工体育设施建设，为职工提供良好的体育活动环境。

6.女职工工作

加强女职工权益保障，提高女职工地位。

开展女职工健康体检，关心女职工身心健康。

举办女职工技能培训，提升女职工综合素质。

7.青年职工工作

开展青年职工思想政治教育，培养青年职工担当精神。

举办青年职工交友活动，帮助青年职工解决婚恋问题。

组织青年职工参加志愿服务活动，传递正能量。

8.劳动竞赛

开展劳动竞赛，激发职工生产积极性。

组织参加上级工会举办的劳动竞赛，展示企业实力。

对竞赛优胜者给予表彰和奖励。

9.安全生产

开展安全生产宣传教育，提高职工安全意识。

组织安全生产培训，提高职工安全技能。

定期开展安全隐患排查，确保企业安全生产。

10.职工福利

完善职工福利制度，提高职工福利待遇。

开展节日慰问活动，关心职工生活。

组织职工参加旅游、体检等活动，丰富职工生活。

以下是1129项工作计划内容：

11.职工心理健康

12.职工子女教育

13.职工互助保障

14.职工志愿服务

15.职工科技创新

16.职工荣誉制度

17.职工权益维护

18.职工民主管理

19.职工劳动保护

20.职工环境保护

21.职工健康促进

22.职工合法权益

23.职工文化建设

24.职工体育健身

25.职工职业发展

26.职工技能提升

27.职工子女关爱

28.职工生活服务

29.职工权益宣传

以下为具体工作计划示例（以第1项为例）：

加强工会组织建设

1.1完善工会组织架构

对现有工会组织进行评估，确保组织架构合理。

根据企业规模和职工人数，调整工会组织架构，增设或调整相关部门。

1.2加强工会干部培训

每季度举办1次工会干部培训班，邀请专家授课，提高干部业务素质。

开展工会干部交流学习活动，促进各级工会干部相互学习、共同提高。

1.3开展工会干部党风廉政建设

制定工会干部党风廉政建设实施方案，明确责任和任务。

定期开展廉政谈话，提醒工会干部严守纪律，廉洁自律。