《企业创新管理体系要求》和《创新能力评价规范》-标准编制说明.pdf

《企业创新管理体系要求》和

《创新能力评价规范》编制说明

一、工作简况

（一）任务来源

1、标准编制的必要性和重要性

（1）以创新管理为抓手，推动各类企业形成创新机制，提升创新能力，服

务创新发展新理念的重要内容。

（2）对企业创新能力进行科学评价，给出定量分级，有利于相关方了解企

业创新情况，给予相关的价值判断。

（3）以结果为导向，推进创新发展新理念落地，并推进评价认证结果应用

的一个重要手段。

2、任务来源

根据市场需求自发起草。

（二）起草单位

兴原认证中心有限公司、中国生产力促进中心协会、中国标准化研究院······

（三）主要工作过程

本标准草案在起草过程中根据各阶段标准任务的工作要求，兴原认证中心

有限公司组织了相关领域的调研，并召开了多次研讨会，参与标准研讨的专家来

自于信息安全、自动化、制造业、环境工程，知识产权管理等多种研究领域，还

包括来自企业一线的管理人员、第三方咨询公司的研究人员等，通过对标准内容

进行多次修改和完善，形成了目前的标准文本。主要编制过程包括以下几个阶段：

1.准备阶段

2020年10月，组织开展标准立项前的前期预研制工作；

2020年11月，标准项目完成立项，成立创新认证评价体系标准编制组，

并召开启动会议，标准编制组提交研究周期、进度安排、研究团队组成

等方案；

2.调研阶段

2020年12月，进入调研阶段，标准编制组深入研究，收集相关背景资

料，文献，国际/国家和行业的标准，规范和专著等。广泛调研，了解国

内外研究现状，并对调研结果分析讨论，整理汇总；

3.起草阶段

2021年1月上旬，标准编制组充分听取各位专家意见，形成标准编制框

架；

2021年1月下旬-3月上旬，根据收集的资料修改和完善预研阶段的标准

编制框架，经过多次研究和讨论，进一步明确标准化需求和标准研制重

点方向；

2021年3月下旬，形成了标准草案稿；

4.草案稿研讨阶段

2021年4月中旬，标准编制组针对研讨会上的相关问题，对标准进行了

修改和完善，形成了标准征求意见稿和征求意见稿编制说明。

二、标准编制原则和确定标准主要内容的依据

（一）标准的编写原则

1.保证标准的适用性。在确定标准项目时首先要注意标准的适用范围，

既不要让标准所涵盖的领域过宽，使编制的标准没有实际技术内容；也不要让

标准所涵盖的领域过窄，造成对标准的肢解，无谓地增加标准项目。

2.保持标准的先进性。编写标准草案时要在充分调查研究的基础上，认真

分析国内外同类技术标准的技术水平，在预期可达到的条件下，积极地把先进

内容纳入标准。

3.注意标准的统一性和协调性。编制过程中要注意符合法律法规的规定

以及与相关标准协调，避免与法律法规、相关标准之间出现矛盾，给标准的实

施造成困难。

4.注意标准的经济性和社会效益。制定标准时要以满足实际需要出发，

不要一味地追求高性能、高指标，避免造成经济浪费。

5.结合我国国情积极采用国际标准和国外先进标准。要结合我国国情积

极采用国际标准和国外先进标准，加快和国际接轨的步伐。

6.系统性与灵活性相结合。

（二）提出本标准的依据

1.本标准的编写按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第一部分：标准

的结构和编写规则》的要求进行。

2.规范性引用文件包括：

ISO56000:2020《创新管理-基础和术语》

ISO56002:2019《创新管理创新管理体系指南》

GB/T19001质量管理体系要求

（三）制定本标准的基础

1.对国内外创新管理内容的研究。

2.相关领域专家意见和建议。

（四）实验内容

无

（五）实际应用效果

无

三、主要试验或验证的分析、综述报告，技术经济论证，预期的

经济