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和谐泾职党旗红

泾川县职业教育中心党支部创建先进基层党组织纪实

泾川县位于平凉市狭长地带的东部，毗邻灵台、崇信、镇原县，地理条件优越，区位优势明显。位于回山脚下、泾水之滨的泾川县职业教育中心在2007年至今的短短5年时间里，在省、市、县各级领导的大力支持下，在校党支部的引领带动下，完成了学校整体迁建工程，先后晋升为市级重点中等职业学校、省级重点中等职业学校和国家级重点中等职业学校，荣获全国中等职业学校德育工作先进集体等国家、省、市、县各类荣誉称号20多项。目前，学校抢抓机遇，趁势而上，正朝着全国千所示范性中等职业学校的目标积极迈进。

强化组织夯实基础

近年来，泾川县职业教育中心党支部将强化组织建设作为党建工作的首要任务，坚持“四抓”不放松，注重落实夯基础，党建工作水平得到全面提升。

一是抓培养，壮大队伍。学校党支部将“四培”制度落实作为发展壮大党员队伍的首要环节，先后调任、选拔14名党员干部担任学校领导职务。党支部书记、副书记分别由中心主任和一名副主任担任，三名支委由一名副主任和两名处室主要负责人担任，形成了党政交叉任职的格局。积极推进“四培”制度落实，努力“把骨干教师培养成党员、把党员培养成骨干教师、把优秀骨干教师党员培养成班子成员、把优秀学生培养成党员”，从而优化壮大了党员队伍。学校现有党员51名，预备党员3名。学校每年建立100人的入党积极分子信息库，不断发展壮大党员队伍。

二是抓制度，强化机制。为了使党建工作有规可依，有章可循，学校党支部制定并完善了支部委员工作职责、领导班子议事规则和党风廉政建设等规章制度14种210多条。认真落实七项制度，即“三会一课”制度，党员民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、民主监督制度、党务公开制度，党员联系群众制度。坚持做到“三个优先”，即重大决策优先征求党支部班子意见、重大事项优先组织党员讨论、重要岗位优先安排党员担任。从而规范了组织生活，强化了管理机制，加强了党的领导，发挥了党员作用。

三是抓阵地，夯实基础。党支部把党员活动阵地建设作为党建工作的基础性工程，建立了党员活动室，悬挂了党旗，建立了”四簿三册”，配置了电脑、投影仪等现代化的电教设备，开辟了宣传栏、党务政务公开栏，建立了党建工作QQ群，实现了党务工作信息化。

四抓载体，突出实践。学校党支部按照上级要求，结合校情实际，不断创新载体，不断丰富内容，收到了明显实效，支部将打造党建品牌作为推进各项活动的重要举措，确定了“和谐泾职党旗红”党建综合示范点创建目标，狠抓“推进三化、培育三品

职教办学思想奠定了基础。教学管理精细。为了提高教学质量，校党支部果断决策，组织教职工积极创新教学模式，努力改进教学方法，认真落实“定标准改教材、抓实训提质量、抓过程重评教、抓大赛拔尖子”四项教学过程管理措施，提高了教学效率，实现了预期目标。学生的技能鉴定合格率达到了100%，毕业生“双证”率达到98%以上，先后有232名学生在县级以上各类学科、技能比赛中获奖，其中数控钳工、数控装调与维修、服装设计与工艺三个赛项的师生在全国职业技能大赛中获奖。连续两年参加全市技能大赛均位居第二名。师资素质提升。采取“抓校本、引进来、走出去”的师资建设方略，不断充实师资队伍，努力提升师资素质。三年来，县政府和县教育局从省内外工科院校签约引进80多名优秀大学毕业生。学校先后委派400多人次参加了国家、省、市、县级培训；有12名教师深入联办企业进行了生产实践锻炼。通过培训，专业技能教师教学岗位胜任率达到98%，有90多人次荣获县级以上各种表彰奖励。

三是校企深度对接。为了加强实践教学，培养“零距离”就业的学生，学校党支部多方筹措资金，先后建成数控加工、电力拖动等10个校内实训基地；建立了上海英业达集团等8个校外实训基地。2011年10月，与大金（中国）投资有限公司签署了电子电器应用与维修、机电技术应用、数控技术应用专业校企合作协议，建立了企业冠名班。近两年安置就业学生2287名，就业率达97.4%，做到了学生“进得来、学得好、出得去、用得上、留得住、待遇高”。

四是统筹城乡发展。学校党支部积极响应省、市、县党委政府和县教育局党组“面向三农，推进新农村建设，统筹城乡共同发展”的号召，从2009年开始，先后与罗汉洞乡吕家拉村党支部、汭丰中学党支部结对，在“联村联户、为民富民”行动中，联系泾明乡长务城村党支部和该村的17个特困户。通过开展送教下乡、技术培训、助学扶贫、文化扶贫和党建帮扶等措施，提高了帮扶对象的科技文化素质、产业经营能力和党建工作水平，为学校的党建工作积累了宝贵的基层经验。

蓄势扬帆竞舸新高

百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。在多年的实践探索与不懈努力下，县职教中心党支部党建工作实现了新的跨越。学校先后荣获全国中等职业学校德育工作