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劳动关系协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，保障双方的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、双方基本信息

1.甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

2.乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

三、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.甲乙双方经协商一致，可以延长劳动合同期限，延长后的合同期限不得超过原合同期限的一半。

四、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周享有____天的休息日，休息日安排由甲方根据生产、工作需要统筹安排。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

六、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方每月支付乙方工资的具体时间、方式由双方另行约定。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.甲方按照国家规定和行业标准为乙方提供相应的福利待遇。

八、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的生产环境。

2.甲方应当加强对乙方劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

3.乙方应当遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

九、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的生产环境的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.劳动合同解除或终止后，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.其他相关证明材料

十二、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对于甲方商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务。

2.乙方不得在任职期间或离职后，未经甲方书面同意，向任何第三方泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

十三、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间，因职务行为产生的知识产权归甲方所有。

2.乙方在甲方任职期间，应积极配合甲方申请相关知识产权保护，并承担相应的义务。

十四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按照约定支付工资、社会保险费等，应当向乙方支付相应的赔偿金。

2.乙方违反本协议约定，未按照约定履行工作职责，造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

十五、法律适用和争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协