劳工受伤协议书范本.docxVIP

劳工受伤协议书范本

一、协议书概述

1.1协议背景

随着我国经济的快速发展，劳动市场竞争日益激烈，劳动者在工作中受伤的情况也越来越多。为了保障受伤劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，我国制定了《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规。为规范用人单位与劳动者之间因工伤事故发生的赔偿事宜，特制定本协议书。

1.2协议目的

本协议旨在明确用人单位与劳动者在工伤事故发生后的赔偿事宜，确保双方合法权益得到保障，维护劳动关系和谐稳定，促进双方共同发展。

二、协议内容

2.1定义

2.1.1工伤事故：指劳动者在履行职务过程中，因工作原因受到的人身伤害。

2.1.2赔偿：指用人单位对因工伤事故造成劳动者人身伤害的赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

2.2赔偿范围

2.2.1医疗费：用人单位应承担劳动者因工伤事故产生的医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、检查费、药品费等。

2.2.2误工费：用人单位应按照劳动者实际工作时间和工资标准支付误工费。

2.2.3护理费：用人单位应按照劳动者实际需要支付护理费。

2.2.4交通费：用人单位应承担劳动者因工伤事故产生的交通费用。

2.2.5营养费：用人单位应承担劳动者因工伤事故产生的营养费用。

2.2.6残疾赔偿金：劳动者因工伤事故导致残疾的，用人单位应按照《工伤保险条例》的规定支付残疾赔偿金。

2.2.7一次性伤残补助金：劳动者因工伤事故导致残疾的，用人单位应按照《工伤保险条例》的规定支付一次性伤残补助金。

2.2.8一次性工伤医疗补助金：劳动者因工伤事故导致残疾的，用人单位应按照《工伤保险条例》的规定支付一次性工伤医疗补助金。

2.3赔偿标准

2.3.1医疗费：按照实际发生的医疗费用支付。

2.3.2误工费：按照劳动者实际工作时间和工资标准支付。

2.3.3护理费：按照实际需要支付。

2.3.4交通费：按照实际发生的交通费用支付。

2.3.5营养费：按照实际需要支付。

2.3.6残疾赔偿金：按照《工伤保险条例》的规定支付。

2.3.7一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》的规定支付。

2.3.8一次性工伤医疗补助金：按照《工伤保险条例》的规定支付。

三、协议履行与争议解决

3.1协议履行

3.1.1用人单位应在本协议签订之日起5个工作日内，向劳动者支付赔偿费用。

3.1.2劳动者应在本协议签订之日起5个工作日内，向用人单位提供相关证明材料。

3.2争议解决

3.2.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。

3.2.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、协议解除

4.1协议解除条件

4.1.1劳动者因工伤事故导致残疾，经鉴定达到伤残等级的。

4.1.2用人单位依法终止或解除劳动合同的。

4.2协议解除程序

4.2.1双方应在本协议解除条件成就之日起5个工作日内，书面通知对方。

4.2.2双方应在协议解除后5个工作日内，办理相关手续。

五、其他

5.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

5.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.4本协议签订后，如遇国家法律法规调整，以调整后的法律法规为准。

5.5本协议签订前，双方应充分了解协议内容，自愿签订。

5.6本协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除。

5.7本协议的解释权归签订双方所有。

5.8本协议自签订之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.劳动者工伤认定申请表

2.劳动者工伤认定结论书

3.劳动合同

4.其他相关证明材料

六、协议生效与解除条件

6.1协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。

6.2协议解除条件

6.2.1劳动者因工伤事故导致残疾，经鉴定达到伤残等级，且劳动者本人或其法定代理人书面提出解除本协议的。

6.2.2用人单位依法终止或解除劳动合同，且因工伤事故导致的赔偿问题已按照本协议约定解决的。

6.2.3双方协商一致，决定解除本协议的。

6.3协议解除程序

6.3.1双方应在本协议解除条件成就之日起5个工作日内，书面通知对方。

6.3.2双方应在协议解除后5个工作日内，办理相关手续，包括但不限于：

a.劳动者将工作交接完毕；

b.用人单位将剩余赔偿款项支付给劳动者；

c.双方签署解除协议