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劳务用工合同(通用)7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满，双方权利义务自行终止。如需续签，应提前一个月协商一致。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意按甲方需要安排工作任务，具体工作内容和要求详见岗位说明书。

2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应依法支付加班费。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体金额和支付方式详见工资条。

4.2甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，调整乙方的劳动报酬。

4.3乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

5.2乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险及赔偿责任。

5.3甲方应根据乙方的岗位提供相应的劳动保护用品和职业危害防护措施。

5.4乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

6.2乙方应严格保守甲方的商业秘密和核心技术。

6.3乙方在合同期内应专注本职工作，不得在其他单位兼职或从事与本职工作无关的活动。

七、合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

7.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。

7.5甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除本合同。

7.6因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商解除本合同。

7.7本合同期满的，甲乙双方权利义务自行终止。如需续签，应提前一个月协商一致。

八、争议解决

8.1甲乙双方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

8.2在争议处理期间，除涉及争议的部分外，其他条款仍应继续履行。

九、其他事项

9.1甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可参照相关法律法规及甲方规章制度执行。如国家有新规定或新政策出台的，按新规定或新政策执行。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.4乙方声明：在签署本合同时，已详细阅读并理解其内容，并自愿遵守其规定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。具体工作时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

2.乙方享有每月的休息日、法定假期以及婚丧嫁娶等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据甲方