2025版SQ事业单位管理人员任用及聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版SQ事业单位管理人员任用及聘用合同

本合同目录一览

第一条合同签订依据与目的

1.1合同依据

1.2合同目的

第二条任用条件

2.1任职资格

2.2岗位职责

第三条聘用方式与期限

3.1聘用方式

3.2聘用期限

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2考核奖金

4.3其他福利待遇

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方法

6.3考核结果运用

第七条培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

第八条职业生涯规划

8.1职业发展路径

8.2职业发展规划

第九条离职与终止

9.1离职条件

9.2终止条件

第十条违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

第十三条合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

第十四条其他

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同附件

14.3合同附件内容

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1合同依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.1.2根据《事业单位人事管理条例》及相关政策文件。

1.1.3根据《SQ事业单位管理人员任用及聘用办法》。

1.2合同目的

1.2.1明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

1.2.2促进管理人员队伍建设，提高事业单位管理水平。

1.2.3确保事业单位各项工作的顺利开展。

第二条任用条件

2.1任职资格

2.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

2.1.3具有符合岗位要求的专业知识和工作能力。

2.1.4具有国家规定的学历、学位或职称。

2.2岗位职责

2.2.1遵守国家法律法规和单位规章制度。

2.2.2完成单位领导交办的工作任务。

2.2.3履行岗位职责，提高工作效率和质量。

2.2.4加强自身学习，不断提升业务水平。

第三条聘用方式与期限

3.1聘用方式

3.1.1采用直接聘用方式。

3.1.2经双方协商一致，可以采用其他聘用方式。

3.2聘用期限

3.2.1聘用期限为三年。

3.2.2合同期满后，根据工作需要和本人情况，经双方协商一致，可以续签合同。

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资按照国家规定的工资标准执行。

4.1.2基本工资随国家工资政策调整而调整。

4.2考核奖金

4.2.1根据年度考核结果，给予一定的考核奖金。

4.2.2考核奖金的发放标准和比例由单位规定。

4.3其他福利待遇

4.3.1享受国家规定的各项社会保险。

4.3.2享受单位规定的各项福利待遇。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1工作时间按照国家规定的标准工作时间执行。

5.1.2因工作需要，经双方协商一致，可以调整工作时间。

5.2休息休假

5.2.1享受国家规定的休息日和法定节假日。

5.2.2享受带薪年休假。

第六条考核与评价

6.1考核标准

6.1.1考核标准依据国家相关法律法规和单位规章制度。

6.1.2考核标准应具有科学性、客观性和公正性。

6.2评价方法

6.2.1采用年度考核、平时考核和专项考核相结合的方式。

6.2.2评价方法应注重工作实绩和群众满意度。

6.3考核结果运用

6.3.1考核结果作为职务晋升、奖惩、培训等的重要依据。

6.3.2对考核不合格的，单位有权解除合同。

第七条培训与发展

7.1培训计划

7.1.1单位应制定管理人员培训计划，提高管理人员素质。

7.1.2培训计划应结合工作实际和人员需求。

7.2发展规划

7.2.1鼓励管理人员参加各类培训，提升自身能力。

7.2.2为管理人员提供职业发展规划，帮助其实现个人价值。

第八条职业生涯规划

8.1职业发展路径

8.1.1根据管理人员的工作表现和职业发展需求，制定个性化的职业发展路径。

8.1.2职业发展路径包括但不限于晋升、专业发展、技能提升等方面。

8.2职业发展规划

8.2.1定期评估管理人员的职业发展状况，制定相应的职业发展规划。

8.2.2规划内容包括短期目标、中期目标和长期目标，以及实现这些目标的行动计划。

第九条离职与终止

9.1离职条件

9.1.1