2025年适用99年劳动合同通用修订范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年适用99年劳动合同通用修订范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的条件与程序

1.2合同生效的时间与条件

2.双方的基本信息

2.1用人单位的基本信息

2.2劳动者的基本信息

3.劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位的设定与变更

3.2工作内容的描述与调整

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间的安排与调整

4.2休息休假的规定与实施

5.工资待遇

5.1基本工资与岗位工资

5.2绩效奖金与津贴补贴

5.3加班工资与特殊工时工资

6.社会保险与福利

6.1社会保险的种类与缴纳

6.2福利待遇的规定与实施

7.劳动合同的解除与终止

7.1解除劳动合同的条件与程序

7.2终止劳动合同的情形与补偿

8.劳动争议的处理

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的处理机构与程序

9.合同的变更与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与程序

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任的认定与承担

10.2赔偿损失的计算与支付

11.保密与竞业限制

11.1保密条款的设定与实施

11.2竞业限制的规定与解除

12.合同附件

12.1附件一：劳动岗位说明书

12.2附件二：工作内容与要求

13.合同签订与生效日期

13.1合同签订的日期

13.2合同生效的日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的条件与程序

1.1.1本合同订立前，用人单位应当向劳动者提供真实、完整的用工信息。

1.1.2劳动者应当提供真实、准确的身份信息和相关证书。

1.1.3双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

1.2合同生效的时间与条件

1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2.2合同生效前，用人单位应支付劳动者试用期间的工资。

2.双方的基本信息

2.1用人单位的基本信息

2.1.1用人单位名称：_______

2.1.2用人单位住所：_______

2.1.3法定代表人或负责人：_______

2.2劳动者的基本信息

2.2.1劳动者姓名：_______

2.2.2劳动者身份证号码：_______

2.2.3劳动者性别：_______

2.2.4劳动者出生日期：_______

3.劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位的设定与变更

3.1.1劳动岗位名称：_______

3.1.2劳动岗位性质：_______

3.1.3劳动岗位工作地点：_______

3.1.4劳动岗位如有变更，双方应提前_______天书面通知对方。

3.2工作内容的描述与调整

3.2.1劳动者应按照岗位要求，完成下列工作：

3.2.2工作内容如有调整，用人单位应与劳动者协商一致，并书面告知劳动者。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间的安排与调整

4.1.1劳动者每周工作_______天，每天工作_______小时。

4.1.2工作时间如有调整，用人单位应与劳动者协商一致，并书面告知劳动者。

4.2休息休假的规定与实施

4.2.1劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

4.2.2休假的具体安排由用人单位根据实际情况制定，并提前告知劳动者。

5.工资待遇

5.1基本工资与岗位工资

5.1.1劳动者基本工资为每月_______元。

5.1.2劳动者岗位工资为每月_______元。

5.2绩效奖金与津贴补贴

5.2.1劳动者享有根据绩效考核结果确定的绩效奖金。

5.2.2劳动者享有根据岗位性质和实际工作情况确定的津贴补贴。

5.3加班工资与特殊工时工资

5.3.1劳动者加班工资按照国家规定计算。

5.3.2特殊工时工资按照国家规定计算。

6.社会保险与福利

6.1社会保险的种类与缴纳

6.1.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2劳动者应依法缴纳社会保险费。

6.2福利待遇的规定与实施

6.2.1用人单位为劳动者提供带薪年休假、带薪病假、婚假、产假等福利待遇。

6.2.2福利待遇的具体实施办法由用人单位制定。

7.劳动合同的解除与终止

7.1解除劳动合同的条件与程序

7.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.1.2有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

7.1.2.1劳动者严