2025年度保安公司劳务派遣与紧急救援服务合作协议范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度保安公司劳务派遣与紧急救援服务合作协议范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的与原则

1.3合同期限

1.4合同生效条件

1.5合同解除与终止

2.服务内容

2.1劳务派遣服务

2.1.1派遣人员范围

2.1.2派遣人员职责

2.1.3派遣人员培训

2.2紧急救援服务

2.2.1紧急救援服务范围

2.2.2紧急救援服务流程

2.2.3紧急救援服务保障

3.服务人员

3.1服务人员资格要求

3.2服务人员选拔与派遣

3.3服务人员培训与考核

3.4服务人员待遇与福利

4.服务费用

4.1服务费用构成

4.2服务费用支付方式

4.3服务费用调整机制

5.合同履行与监督

5.1合同履行义务

5.2合同履行监督

5.3合同履行争议解决

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约责任免除

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违反保密义务的处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

9.4合同解除程序

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的处理

11.不可抗力

11.1不可抗力事件认定

11.2不可抗力事件处理

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：紧急救援服务流程图

13.3附件三：合同履行情况记录表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的与原则

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内劳务派遣与紧急救援服务的权利、义务，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。甲乙双方在履行合同过程中应遵循诚实信用、平等互利的原则。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

1.4合同生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同签订前，甲乙双方应完成相关审批程序，并取得必要的授权。

1.5合同解除与终止

5.1合同解除条件

（1）一方严重违约，导致合同目的无法实现；

（2）不可抗力事件发生，且合同无法继续履行；

（3）双方协商一致解除合同。

5.2合同解除程序

5.2.1一方解除合同，应提前30日书面通知对方；

5.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务；

5.2.3双方应按照本合同约定进行结算，处理未了事宜。

2.服务内容

2.1劳务派遣服务

2.1.1派遣人员范围

甲方应按照乙方需求，派遣具备相应资质的保安人员至乙方指定场所提供劳务派遣服务。

2.1.2派遣人员职责

（1）维护乙方场所的安全秩序；

（2）协助乙方进行突发事件处理；

（3）执行乙方规定的各项规章制度。

2.1.3派遣人员培训

甲方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行职责的能力。

2.2紧急救援服务

2.2.1紧急救援服务范围

甲方应提供包括但不限于火灾、盗窃、突发事件等紧急救援服务。

2.2.2紧急救援服务流程

甲方接到乙方紧急救援服务请求后，应立即启动救援程序，并在规定时间内到达现场。

2.2.3紧急救援服务保障

甲方应确保救援人员具备相应的专业技能和设备，确保救援效果。

3.服务人员

3.1服务人员资格要求

（1）持有相关职业资格证书；

（3）年龄在1855岁之间。

3.2服务人员选拔与派遣

甲方应根据乙方需求，选拔符合条件的服务人员进行派遣。

3.3服务人员培训与考核

甲方应定期对服务人员进行培训，并对其工作进行考核。

3.4服务人员待遇与福利

甲方应按照国家规定和行业标准，为服务人员提供相应的待遇和福利。

4.服务费用

4.1服务费用构成

（1）劳务派遣服务费用；

（2）紧急救援服务费用；

（3）其他相关费用。

4.2服务费用支付方式

乙方应按照本合同约定，在规定时间内支付服务费用。

4.3服务费用调整机制

如国家政策或市场行情发生变化，双方可协商调整服务费用。

8.争议解决

8.1争议解决方式

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.