公司销售部员工劳动合同书6篇.docx

公司销售部员工劳动合同书6篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方销售部从事销售工作，具体工作内容包括但不限于：客户开发、订单处理、售后服务等。

2.乙方的工作地点为甲方销售部办公场所及甲方指定的工作区域。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。具体工作时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体工资标准按甲方规定执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月[发薪日期]为乙方的工资发放日。

3.乙方在合同期内享受工资增长机制，具体增长比例和方式按甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人承担部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、工伤保险、生育保险等。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家有关职业病防治的规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如发生工伤事故，甲方应积极协助乙方进行工伤鉴定，并按照工伤保险规定支付工伤待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方解除劳动合同的书面决定应由双方各执一份。

4.有下列情形之一的，甲方在提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方解除劳动合同的书面决定应由双方各执一份。

5.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。甲方解除劳动合同的书面决定应由双方各执一份。

6.乙方在合同期内解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理好工作交接手续。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

7.甲方和乙方均应遵守法律法规及本合同的规定，不得提前终止合同或无故解除合同。如一方违反本合同约定导致另一方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.甲乙双方可就本合同的履行情况进行协商沟通，以确保双方的权益得到保障。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

合同编号：[合同编号]

签订日期：[签订日期]

一、合同双方

1.甲方：[公司名称]

2.乙方：[员工姓名]

二、合同期限

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结