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《职业素养与情感》考试复习题库(含答案)

一、单选题

1.关于职业道德，正确的说法是

A、职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标

B、职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素

C、职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范D、职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求

答案：C

2.激励知识型员工的因素不包括

A、个体成长B、工作自由C、业务成就D、领导赏识

答案：D

3.高效团队的特征不包括

A、模糊的目标B、相关的技能C、谈判的技能

D、一致的承诺答案：A

4.当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签订的一份生意丢失时，你认为正确的是

A、损害了公司的利益，是一种不敬业的表现

B、损害了公司的名誉，是一种严重的泄密行为C、虽然损害了公司的名誉，但是一种诚信行为D、虽然损害了公司的利益，但维护了公司信誉答案：D

5.用最简单的办法释放内在自我的行为是A、运动

B、看书

C、冥想

D、听音乐答案：C

6.下列关于职业道德与职业技能关系的说法，不正确的是A、职业道德对职业技能具有统领作用

B、职业道德对职业技能有重要的辅助作用

C、职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用D、职业道德对职业技能的提高具有促进作用

答案：B

7.青年学生充满了求知欲，常常带着疑问，富于想象，愿意发表自己的见解，这种情感属于人的

A、道德感

B、美感

C、理智感D、好感答案：C

8.关于职业道德，正确的说法是

A、对职业道德的理解无一定之规

B、职业道德是从业人员就业的道德资格C、职业道德总是不断变化、难以捉摸的

D、职业道德是一种人为的主观要求答案：B

9.现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏

A、工作技能

B、强烈的职业责任感C、光明磊落的态度

D、坚持真理的品质

答案：B

10.下列关于职业素养的叙述，不正确的一项是

A、职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质

B、职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大

C、资质、知识、行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视D、职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻响着员工发展

答案：B

11.下列管理焦虑的方法，不适当的是

A、离开焦虑情境B、系统脱敏

C、在焦虑情境中放松训练

D、写出焦虑答案：A

12.我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为

A、职业道德B、职业技能C、职业行为D、职业意识答案：A

13.收发国家秘密载体，应当履行()手续。A、清点、登记、编号、签收等

B、交接C、签字D、移交答案：A

14.()是个人成功的源泉。A、团队

B、集体

C、队列D、勤奋答案：A

15.()是人的综合素养的主题和核心。A、职业技能

B、职业行为C、职业意识D、职业素养

答案：D

16.俗语说“走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。”对这句话的正确理解是

A、只要有了目标，人生发展速度的快慢无所谓B、明确的目标，能给我们指明方向

C、一旦有了目标，人生发展的速度就能加快D、人生发展速度慢的人，才需要确立目标

答案：B

17.“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”。同仁堂300多年来能够走到今天靠的是

A、务实B、敬业C、诚信

D、主动答案：C

18.下列关于“推己及人”的说法中，正确的是

A、把自己的利益放在第一位B、无条件地以他人利益为重C、设身处地为对方着想

D、增强道德体验答案：C

19.职业素养的核心是

A、职业知识B、职业技能C、职业信念

D、职业行为习惯答案：C

20.在工作中当你业绩不如别人时，你应该A、顺其自然

B、努力想办法改变现状

C、请同事帮忙D、换个工作

答案：B

21.诚实守信是职业道德中重要规范之一，在诚实守信的品德和行为中不包括A、真实无欺

B、遵守承诺C、遵守契约D、团结互助答案：D

22.不同的职业对岗位要求不尽相同，但对职业素养的需求却是统一的。这里提到的是职业基本素养的

A、普适性B、稳定性C、内在性D、发展性答案：A

23.下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的一项是

A、职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程

B、正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C、不管在什么情況下都要坚定不移地按照规划执行

D、制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展答案：C

24.一般情况下，重要涉密人员脱密期为

A、3年B、2年C、1年

D、不超过6个月

答案：B

25.关于职业道德，正确的说法