二零二五版「鸿诚担保招聘」专业技术人才引进合作协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版「鸿诚担保招聘」专业技术人才引进合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.专业技术人才引进计划

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘时间

2.4招聘流程

3.招聘条件及要求

3.1学历要求

3.2专业要求

3.3资格证书要求

3.4工作经验要求

4.招聘方式及渠道

4.1招聘方式

4.2招聘渠道

4.3招聘费用

5.招聘流程及时间节点

5.1初选阶段

5.2面试阶段

5.3背景调查阶段

5.4录用阶段

5.5合同签订阶段

6.专业技术人才待遇

6.1薪酬体系

6.2社会保险

6.3住房公积金

6.4年假及福利待遇

7.专业技术人才试用期

7.1试用期期限

7.2试用期薪资

7.3试用期考核

8.专业技术人才正式聘用

8.1正式聘用条件

8.2正式聘用合同签订

8.3正式聘用待遇

9.专业技术人才离职

9.1离职条件

9.2离职流程

9.3离职补偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：招聘岗位要求

13.2附件二：薪酬体系

13.3附件三：社会保险及住房公积金

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1招聘方：鸿诚担保有限公司

1.1.2被招聘方：[被招聘方全名]

1.2双方地址

1.2.1招聘方地址：[鸿诚担保有限公司地址]

1.2.2被招聘方地址：[被招聘方地址]

1.3双方联系方式

1.3.1招聘方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]

1.3.2被招聘方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]

2.专业技术人才引进计划

2.1招聘岗位

2.1.1岗位一：风险管理专员

2.1.2岗位二：财务分析员

2.2招聘人数

2.2.1风险管理专员：2人

2.2.2财务分析员：3人

2.3招聘时间

2.3.1招聘开始时间：2025年3月1日

2.3.2招聘结束时间：2025年4月30日

2.4招聘流程

2.4.1发布招聘公告

2.4.2简历筛选

2.4.3面试

2.4.4背景调查

2.4.5录用通知

3.招聘条件及要求

3.1学历要求

3.2专业要求

3.2.1风险管理专员：熟悉风险管理理论和方法，具备一定的金融知识

3.3资格证书要求

3.3.1风险管理专员：持有金融风险管理师（FRM）证书者优先

3.3.2财务分析员：持有注册会计师（CPA）或注册金融分析师（CFA）证书者优先

3.4工作经验要求

3.4.1风险管理专员：至少2年相关工作经验

3.4.2财务分析员：至少3年相关工作经验

4.招聘方式及渠道

4.1招聘方式

4.1.1网络招聘

4.1.2校园招聘

4.1.3人才市场招聘

4.2招聘渠道

4.2.151Job、智联招聘等招聘网站

4.2.2高校就业指导中心

4.2.3各地人才市场

4.3招聘费用

4.3.1招聘费用由招聘方承担

5.招聘流程及时间节点

5.1初选阶段

5.1.1初选时间：2025年3月15日3月20日

5.1.2初选结果通知：2025年3月21日

5.2面试阶段

5.2.1面试时间：2025年3月25日3月30日

5.2.2面试结果通知：2025年3月31日

5.3背景调查阶段

5.3.1背景调查时间：2025年4月1日4月5日

5.3.2背景调查结果通知：2025年4月6日

5.4录用阶段

5.4.1录用通知时间：2025年4月7日4月10日

5.5合同签订阶段

5.5.1合同签订时间：2025年4月11日4月15日

8.专业技术人才待遇

8.1薪酬体系

8.1.1基本工资：根据岗位及个人能力，基本工资范围为人民币10,000元至20,000元/月

8.1.2绩效奖金：年度绩效奖金根据年度考核结果，最高可达基本工资的50%

8.2社会保险

8.2.1招聘方将为被招聘方缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

8.3