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调整工种的劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据甲方生产经营需要，经与乙方协商一致，就调整乙方工作岗位事宜达成如下协议：

一、调整事由及目的

因甲方生产经营需要或公司部门变动等原因，现需对乙方原工作岗位进行调整。甲方致力于通过此次工种调整优化公司运作效率，提升员工个人能力，实现企业与员工的共同发展。

二、调整后岗位及职责

调整后乙方的岗位为：_________________________。工作职责及相关要求详见岗位说明书（附后）。

三、工资待遇及福利

乙方调整后工作岗位的工资待遇、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。具体薪资调整方案为：_________________________。乙方在调整后的工作岗位上享有的相关福利待遇按照甲方规定执行。

四、合同期限及试用期

本次工种调整不影响原劳动合同的期限，继续履行至原合同期满。根据调整后岗位的性质和特点，试用期为_______个月。

五、工作内容及地点

乙方应按照甲方要求，认真履行调整后岗位的职责，遵守甲方的各项规定。工作内容及地点详见劳动合同及岗位说明书。

六、双方权利与义务

1.甲方有权根据生产经营需要调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方应遵守甲方的各项规定，认真履行调整后岗位的职责。

3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规及本合同的所有条款。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.乙方未能按照甲方要求履行调整后岗位的职责的，甲方有权按照公司规定进行处理。

八、其他约定

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

乙方（签字）：_________________________

日期：_________________________

（注：以上合同仅为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。）

岗位说明书：

一、岗位职责：详细列举调整后工作岗位的具体职责和工作内容。

二、工作地点：具体说明乙方的工作地点。

三、工作时间：说明工作时间安排，包括是否实行轮班制等。

四、薪资待遇：详细列明乙方的薪资待遇及福利情况。

五、其他要求：其他需要乙方遵守的规定和要求。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲、乙双方就工作岗位调整事宜达成一致意见，根据中华人民共和国劳动法的相关规定，双方自愿签订本合同协议。

一、调整事由及岗位

甲方因生产需要调整，需对乙方的工作岗位进行调整，调整后的岗位为____________，工作内容及相关职责详见岗位说明书。乙方理解并接受这一调整。

二、劳动合同期限

本合同自签订之日起生效，至原劳动合同期满之日终止。调整后工作岗位的试用期、薪资待遇等相关条款按照甲方规定执行。

三、薪资待遇与福利

乙方调整后工作岗位的薪资及相关福利待遇按照甲方规定执行。如有调整，甲方将提前通知乙方，确保乙方享有公平合理的薪酬待遇。

四、工作职责与义务

乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

五、工作地点及变动

乙方的工作地点根据岗位调整可能会有所变动。具体工作地点及变动情况由甲方根据实际情况通知乙方。

六、保密条款及竞业限制

乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对知悉的甲方商业秘密履行保密义务。乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有