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关于####公司保证员工队伍稳定的报告

公司领导：

根据企业发展需要，并结合《劳动合同法》，对员工的加班费和

工作时间都进行了严格的规定，###市、##区劳动局也加大了对企业

的监管力度。为应对目前劳动监察部门对企业的监管要求，同时也针

对####公司因行业薪酬和福利的劣势出现的员工频繁离职的现象，以

及个别技术岗位招聘难度大等因素。综合以上因素，做出如下考虑：

一、个别技术岗位或关键岗位以及招聘难度大的岗位，根据人力资源

市场行情进行适当薪酬调整（以加班费形式）。（详见附表一）

二、生产一线人员加班不能安排串休的给付加班费，平时按一倍计付，

休息日、法定假日按双倍计付。（劳动法规定：①安排劳动者延

长工作时间的，支付不低于工资的150%工资报酬；休息日支付

不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日支付不低于工资

300%的工资报酬。）

三、以上措施确##公司人员队伍稳定，确保生产经营良性运行。

请领导批示！

附表一：

序号姓名层级性别职务现工资拟报报加班后上涨幅度备注