2025年总经理的聘用合同5篇.docx

2025年总经理的聘用合同5篇

篇1

合同编号：【XXXX年聘用合同编号】

甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方：【总经理姓名】（以下简称“总经理”）

住址：【总经理住址】

联系电话：【总经理联系电话】

电子邮箱：【总经理电子邮箱】

鉴于甲方需要聘请一名总经理负责公司日常经营管理工作，乙方具备相关资格和能力，愿意担任该职位，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任公司总经理一职，负责公司日常经营管理工作。

2.乙方工作职责包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导市场拓展和客户关系管理、管理公司内部运营等。

二、聘用期限

1.聘用期限为三年，自【起始日期】至【终止日期】。

2.聘用期限届满前，双方可协商续签聘用合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照公司规定的上下班时间执行。

2.工作地点：【工作地点】。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖。具体数额及支付方式详见附件。

2.社保福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.其他福利：享受公司规定的年假、节日福利等。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对任职期间接触到的公司商业秘密承担保密义务，离职后一定期限内（一般为两年）不得泄露。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年）不得在与公司业务相竞争的其他公司任职或从事与公司业务相竞争的活动。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：___________________

签订地点：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：___________________

签订地点：___________________

篇2

总经理聘用合同

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[总经理姓名]（以下简称乙方）

身份证地址：[乙方身份证地址]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需聘用一名具备管理经验的总经理，负责公司的日常管理、战略规划等核心工作事项；乙方愿意在此岗位上为甲方服务，为明确双方的权利和义务，双方依据有关法律法规，达成以下协议条款，共同遵守执行。

一、聘用职位与期限

第一条甲方聘用乙方担任公司总经理一职，负责全面管理公司的日常业务运营。乙方的职位性质属于公司高层领导管理层级，具体工作职责包括但不限于经营管理决策权等职权。本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

第二条乙方的主要工作内容包括但不限于：制定公司的发展战略和年度经营计划；领导公司的日常管理工作；代表公司处理对外事务等。工作地点为公司所在地。乙方应根据岗位需求履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与假期安排

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。特殊情况下需加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。假期安排按照国家法定标准及公司制度执行。

四、薪酬与福利

第四条乙方的薪酬结构包括基本薪资、绩效薪资和福利待遇等。基本薪资根据乙方的职位级别和工作经验确定；绩效薪资根据公司年度业绩和个人年度绩效考核结果确定；福利待遇根据公司制度和国家法律法规执行。甲方应按照约定时