B公司绩效管理存在问题及其对策研究.doc

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2025-03-16 发布于湖北
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B公司绩效管理存在问题及其对策研究

摘要

改革开放以来，我国大型建筑施工企业面临着国际市场和国内市场的挑战，建筑施工企业的核心竞争实力，来源于强大的人才队伍建设，必须具备一套合理、高效的人力资源管理机制。绩效管理作为一种行之有效的人力资源管理手段，是保障企业内部管理机制正常运转和实现企业既定经营目标所必须的一种企业管理行为。建立一套科学的、适用于企业自有特性的、可实施的绩效管理系统成为目前企业亟需解决的问题。B公司近年来虽然取得了一定的成绩，但是绩效管理部分仍浮于表面，对于员工积极性不高、部分员工对绩效管理满意