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JW公司员工绩效管理研究
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摘要
随着新中国经济的深入发展，企业员工绩效管理对企业实现可持续发展的重要作用越来越凸显。在市场经济的环境下，员工绩效管理既是企业提高核心竞争力的关键前提，也是企业可持续发展不可替代的有效手段。大量的研究资料显示，在理论层面上，企业员工绩效管理的内容、问题与对策都形成了较为完整的体系。但是，从实证研究角度来看，现有研究对于实际企业所进行的研究还有所不足。为了更加深入地研究企业如何提升员工绩效管理，本文通过对国内外员工绩效管理研究现状进行对比分析和总结，来构建本文的研究内容
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