网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

“反三违”培训试题答案.docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

“反三违”培训试题答案

一、选择题(每题3分,共30分)

1.以下不属于“三违”行为的是()

A.违章指挥B.违规操作C.违反劳动纪律D.正常操作

答案:D

解析:“三违”是指违章指挥、违规操作、违反劳动纪律,正常操作不属于“三违”行为。

2.发现有人违章作业,正确的做法是()

A.视而不见B.及时制止C.一起违章D.报告领导后再处理

答案:B

解析:发现违章作业应及时制止,防止事故发生,不能视而不见或一起违章,报告领导后再处理可能会延误制止时机。

3.下列哪种情况属于违章指挥()

A.要求员工冒险作业B.按操作规程安排工作C.提醒员工注意安全D.为员工提供必要的防护用品

答案:A

解析:要求员工冒险作业属于违章指挥,按操作规程安排工作、提醒员工注意安全、为员工提供必要防护用品都是正确的做法。

4.员工拒绝违章指挥,企业()

A.不得因此辞退员工B.可以辞退员工C.给予警告处分D.罚款处理

答案:A

解析:根据相关规定,员工拒绝违章指挥,企业不得因此辞退员工,以保障员工的合法权益。

5.违反劳动纪律会导致的后果不包括()

A.工作效率降低B.增加安全隐患C.提高工作质量D.可能引发事故

答案:C

解析:违反劳动纪律会使工作效率降低、增加安全隐患、可能引发事故,而不是提高工作质量。

6.对于习惯性违章行为,应采取的措施是()

A.加强教育和培训B.给予重罚C.不管不问D.只批评不处理

答案:A

解析:对于习惯性违章行为,应加强教育和培训,帮助员工认识到危害并改正,重罚可能会引起抵触情绪,不管不问和只批评不处理都不能有效解决问题。

7.新员工入职后,企业应首先对其进行()培训。

A.技能B.“反三违”C.企业文化D.岗位知识

答案:B

解析:新员工入职后,首先进行“反三违”培训,让其了解“三违”危害,树立安全意识,再进行其他培训。

8.安全操作规程是防止()的重要措施。

A.违规操作B.违章指挥C.违反劳动纪律D.以上都是

答案:A

解析:安全操作规程能规范员工操作行为,防止违规操作,对违章指挥和违反劳动纪律也有一定的约束作用。

9.对“三违”行为进行分析总结的目的是()

A.追究责任B.制定更严格的制度C.防止类似行为再次发生D.罚款了事

答案:C

解析:分析总结“三违”行为是为了找出原因,采取措施防止类似行为再次发生,而不是单纯追究责任、罚款或制定更严格制度。

10.以下哪种行为不属于违反劳动纪律()

A.迟到早退B.工作时间玩手机C.按规定佩戴安全帽D.旷工

答案:C

解析:按规定佩戴安全帽是遵守安全规定的行为,不属于违反劳动纪律,迟到早退、工作时间玩手机、旷工都违反了劳动纪律。

二、填空题(每题3分,共30分)

1.“三违”是指违章指挥、______、违反劳动纪律。

答案:违规操作

解析:这是“三违”的明确定义。

2.违章指挥是指______指挥员工进行冒险作业。

答案:强迫性

解析:强调指挥的强迫性质,让员工冒险。

3.违规操作是指违反______、安全技术措施及其他相关规定的操作行为。

答案:操作规程

解析:明确是违反操作规程等规定的操作。

4.违反劳动纪律包括迟到早退、旷工、______等行为。

答案:工作时间擅离职守

解析:列举违反劳动纪律的常见行为。

5.发现违章行为应立即______,并采取有效措施防止事故发生。

答案:制止

解析:及时制止违章行为是关键。

6.企业应建立健全“反三违”______,加强对“三违”行为的管理。

答案:管理制度

解析:通过制度来规范管理“反三违”工作。

7.对“三违”行为要进行______,分析原因,制定整改措施。

答案:严肃处理

解析:对“三违”行为不能姑息,要严肃处理并分析整改。

8.员工应积极参加“反三违”培训,提高______意识。

答案:安全

解析:培训目的是提高员工安全意识。

9.安全检查要重点检查“三违”行为,及时发现和消除______。

答案:安全隐患

解析:通过检查消除隐患。

10.对于因“三违”导致的事故,要按照“______”的原则进行处理。

答案:四不放过

解析:即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

三、判断题(每题2分,共20分)

1.轻微的违规操作不会造成安全事故,可以忽略。(×)

答案:解析:任何违规操作都有引发安全事故的风险,即使轻微也不能忽略。

2.

您可能关注的文档

文档评论(0)

152****0358 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档